ვიდეო: რა არის GROW ქოუჩინგის მოდელი?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ის GROW მოდელი არის ქოუჩინგი ჩარჩო, რომელიც გამოიყენება საუბრებში, შეხვედრებსა და ყოველდღიურ ლიდერობაში, პოტენციალისა და შესაძლებლობების გასახსნელად. მას შემდეგ ის გახდა ყველაზე პოპულარული მსოფლიოში ქოუჩინგის მოდელი პრობლემის გადაჭრის, მიზნების დასახვისა და შესრულების გაუმჯობესებისთვის.
ანალოგიურად, რა არის ქოუჩინგის მოდელი?
ა მწვრთნელის მოდელი არის მეთოდი, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ წარმართოს ინდივიდი იმ პროცესში, საიდანაც ამჟამად იმყოფება იქამდე, სადაც სურს იყოს. მიზანი ა ქოუჩინგის მოდელი არის ჩარჩოს შექმნა სხვა პირის წარმართვისთვის შემდეგი საფეხურებით: სასურველი მიზნის დასახვა.
მეორეც, როგორ იყენებენ ზრდის მოდელები ქოუჩინგს? GROW მოდელის გამოყენებით ქოუჩინგის ან მენტორული სესიის სტრუქტურირებისთვის, გადადგით შემდეგი ნაბიჯები:
- დაადგინეთ მიზანი. პირველ რიგში, თქვენ და თქვენი გუნდის წევრმა უნდა გადახედოთ ქცევას, რომლის შეცვლაც გსურთ, შემდეგ კი ააწყოთ ეს ცვლილება, როგორც მიზანი, რომლის მიღწევაც მას სურს.
- შეისწავლეთ მიმდინარე რეალობა.
- შეისწავლეთ ოფციები.
ამას გარდა, რას ნიშნავს ზრდის ქოუჩინგი?
მიზანი - რეალობა - ვარიანტები - ნება
რისთვის გამოიყენება GROW მოდელი?
GROW მოდელი რა ის GROW მოდელი (ან პროცესი) არის მარტივი მეთოდი მიზნების დასახვისა და პრობლემის გადასაჭრელად. იგი განვითარდა გაერთიანებულ სამეფოში და უკვე იყო გამოყენებული ფართოდ კორპორატიულში ქოუჩინგი 1980-იანი წლების ბოლოდან და 1990-იანი წლებიდან.
გირჩევთ:
რა არის კლასიკური ზრდის მოდელი?
კლასიკური ზრდის თეორია ამტკიცებს, რომ ეკონომიკური ზრდა შემცირდება ან დასრულდება მოსახლეობის ზრდისა და შეზღუდული რესურსების გამო. კლასიკური ზრდის თეორიის ეკონომისტები თვლიდნენ, რომ ერთ ადამიანზე რეალური მშპ-ის დროებითი ზრდა გამოიწვევს მოსახლეობის აფეთქებას, რაც, შესაბამისად, შეამცირებს რეალურ მშპ-ს
რა არის ჰერბერტ სიმონის მოდელი?
ჰერბერტ საიმონის მოდელი გადაწყვეტილების მიღების შესახებ. ჰერბერტ სიმონმა, ნობელის პრემიის ლაურეატმა მკვლევარმა, აჩვენა, რომ ადამიანებმა პრობლემის გადაჭრის სამი ძირითადი ეტაპი გაიარეს. მან ამას დაარქვა ინტელექტის, დიზაინისა და არჩევანის ეტაპები. გადაწყვეტილების მიღება ასევე შეიძლება ჩაითვალოს პრობლემის გადაჭრის სახეობად
რა არის თანატოლთა ქოუჩინგის მოდელი?
თანატოლების ქოუჩინგი არის კონფიდენციალური პროცესი, რომლის მეშვეობითაც ორი ან მეტი პროფესიონალი კოლეგა ერთად მუშაობენ მიმდინარე პრაქტიკის ასახვაზე; გაფართოება, დახვეწა და ახალი უნარების ჩამოყალიბება; იდეების გაზიარება; ასწავლეთ ერთმანეთს; საკლასო კვლევის ჩატარება; ან მოაგვარეთ პრობლემები სამუშაო ადგილზე
რა არის ქოუჩინგის სტილის 3 ტიპი?
ქოუჩინგის სტილები. შესაძლოა, სამწვრთნელო სტილი არსებობს - ავტოკრატიული (გააკეთე როგორც მე ვამბობ), დემოკრატიული (ჩართე სპორტსმენები გადაწყვეტილების მიღებაში) და laissez-faire. ავტოკრატული სტილი შეიძლება დაიყოს ორ ტიპად - თხრობა და გაყიდვა და დემოკრატიული სტილი გაზიარებად და დაშვებად
რატომ არის კონფიდენციალურობა მნიშვნელოვანი ქოუჩინგის დროს?
კონფიდენციალურობის შენარჩუნება - ეს ძალზე მნიშვნელოვანია, რადგან მას შეუძლია ქოუტერი იგრძნოს უსაფრთხოდ, დაცულად და წაახალისოს მათ გახსნას და გაუზიაროს ნებისმიერი საკითხი, გრძნობები და პირადი სიტუაციები, რომლებიც შესაძლოა გადამწყვეტი იყოს მათი განვითარებისთვის. მიზანი - კარგი მწვრთნელი უნდა იყოს დამოუკიდებელი - არ დაიჭიროს მხარე