რა არის კანდიდატების ძირითადი გარე წყაროები?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-18 08:19

8 სახის გარე წყაროები – როგორც თანამშრომლების დაქირავების წყაროები

• რეკლამა გაზეთებში: ამ მეთოდით უმეტესად ივსება უფროსი თანამდებობები.
• დასაქმების ბირჟები :
• საველე მოგზაურობები:
• Საგანმანათლებო ინსტიტუტები:
• შრომის კონტრაქტორები :
• თანამშრომელთა მიმართვები :
• ტელევიზია:
• პირდაპირი დასაქმების ან დასაქმების ცნობა მისამართზე ქარხნის კარიბჭე :

ანალოგიურად, ადამიანები კითხულობენ, რა არის გარე წყაროები?

Ტერმინი ' გარე წყარო ფინანსების/კაპიტალის” თავად ვარაუდობს ფინანსების/კაპიტალის ბუნებას. გარე წყაროები ფინანსები არის კაპიტალი, პრივილეგირებული აქციები, ობლიგაციები, ვადიანი სესხები, სარისკო კაპიტალი, ლიზინგი, დაქირავება, სავაჭრო კრედიტი, ბანკის ოვერდრაფტი, ფაქტორინგი და ა.შ.

გარდა ამისა, რა არის კანდიდატების ძირითადი შიდა და გარე წყაროები? შიდა წყაროების ან რეკრუტირების სხვადასხვა მეთოდები შემდეგია.

• ტრანსფერები. ორგანიზაციის თანამშრომლები გადაყვანილნი არიან სხვა დეპარტამენტების მსგავს სამუშაოებზე.
• აქციები.
• დაქვეითებები.
• ორგანიზაციის თანამშრომლები.
• პენსიაზე გასული თანამშრომლები.
• რეკლამები.
• სამუშაო პორტალები.
• კომპანიის ვებსაიტები.

ამ გზით, რა არის გარე რეკრუტირების წყაროები?

გარე რეკრუტირების წყაროებია:

• ადამიანები, რომლებიც უერთდებიან ორგანიზაციას, კონკრეტულად რეკომენდაციების საშუალებით.
• დასაქმების სააგენტოები (მაგ. naukri.com) ან დასაქმების ბირჟები.
• Სარეკლამო.
• ინსტიტუტები, როგორიცაა კოლეჯები და პროფესიული სკოლები (მაგალითად, კამპუსის შერჩევა)
• კონტრაქტორები.
• არაკვალიფიციური მუშაკების დაქირავება.
• განაცხადების სია.

რა არის აპლიკანტების წყარო?

ზოგიერთი ყველაზე გავრცელებული წყარო მოიცავს:

• ამჟამინდელი თანამშრომლები.
• თანამშრომლების მიმართვები.
• ქსელი.
• არასასურველი აპლიკაციები.
• სკოლები და კოლეჯები.
• კურსდამთავრებულთა განთავსების ოფისები.
• დასაქმების ბაზრობები.
• ასოციაციები.