რას გულისხმობთ შრომის დისპერსიაში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

შრომის ვარიაცია ეხება სიტუაციას, რომელშიც ფაქტობრივი ხარჯები შრომა განსხვავდება პროგნოზირებული ან ბიუჯეტისგან შრომა ღირს. ეს კონცეფცია ყველაზე ხშირად გამოიყენება საწარმოო გარემოში.

ანალოგიურად, რას გულისხმობთ შრომის ღირებულების დისპერსიაში?

შრომის ხარჯების განსხვავება რა განსხვავება სტანდარტულ DIRECT-ს შორის შრომის ღირებულება პროდუქტის (სტანდარტული შრომა დრო x სტანდარტი ხელფასის განაკვეთი ) და მისი ფაქტობრივი პირდაპირი შრომის ღირებულება (ფაქტობრივი შრომა დრო X რეალური ხელფასის განაკვეთი ).

ანალოგიურად, რა არის განაკვეთის განსხვავება? ა განაკვეთის განსხვავება არის სხვაობა რაიმეზე გადახდილ რეალურ ფასსა და მოსალოდნელ ფასს შორის, გამრავლებული რეალურ რაოდენობაზე. კონცეფცია გამოიყენება იმ შემთხვევების დასადგენად, როდესაც ბიზნესი ზედმეტად იხდის საქონელს, მომსახურებას ან შრომას.

ასევე იკითხა, რა არის შრომის ვარიაცია როგორ გამოვთვალოთ იგი?

შრომის განაკვეთი დისპერსიას ზომავს განსხვავებას შრომის რეალურ და მოსალოდნელ ღირებულებას შორის. Ეს არის გათვლილი როგორც სხვაობა რეალურ გადახდილ შრომის განაკვეთსა და სტანდარტულ განაკვეთს შორის, გამრავლებული ფაქტობრივი სამუშაო საათების რაოდენობაზე.

რა არის შრომის განაკვეთის დისპერსიის შესაძლო მიზეზები?

შრომის განაკვეთის ვარიაციის მიზეზები

• გადახდილი ზეგანაკვეთური სამუშაოს ოდენობა.
• პრემიების შეცვლა.
• პერსონალის ჭარბი ხელფასები, როგორც ზედმეტად დასაქმებული, ასევე უსაქმური საათებიდან.
• წარმოების შეფერხება.