Სარჩევი:

რა არის სპეციალიზაციის შესაძლო უარყოფითი მხარეები, ახსნათ მაგალითების გამოყენებით?
რა არის სპეციალიზაციის შესაძლო უარყოფითი მხარეები, ახსნათ მაგალითების გამოყენებით?

ვიდეო: რა არის სპეციალიზაციის შესაძლო უარყოფითი მხარეები, ახსნათ მაგალითების გამოყენებით?

ვიდეო: რა არის სპეციალიზაციის შესაძლო უარყოფითი მხარეები, ახსნათ მაგალითების გამოყენებით?
ვიდეო: SPECIALIZATION: types of specialization, , advantages and disadvantages of specialization,example. 2024, ნოემბერი
Anonim

სამუშაო სპეციალობის ნაკლოვანებები:

  • ხდება მოძველებული: ეს ხშირად ხდება შუა კარიერის განმავლობაში.
  • ერთი უნარების ნაკრების დაუფლება:
  • მენეჯერული პოზიციებიდან გამოტოვებული:
  • მოსაწყენი ხდება:
  • მრავალამოცანა არ შეიძლება:
  • გამოყენების შეზღუდვები:
  • კომპანია განიცდის:
  • შეზღუდული უნარების ნაკრები:

აქ რა არის ეკონომიკის სპეციალიზაციის უარყოფითი მხარეები?

შრომის სპეციალიზაციის (განაწილების) ნაკლოვანებები:

  • მუშაკთა გასხვისების რისკი.
  • წარმოების პროცესის შეფერხების რისკი.
  • პროფესიული უმოძრაობის გამო სტრუქტურული უმუშევრობის რისკი.

მეორეც, რა არის შრომის სპეციალიზაციის დადებითი და უარყოფითი მხარეები? სპეციალიზაცია ასევე აიძულებს მუშებს თვითკმაყოფილებას, რადგან სამუშაოს განმეორებითი ხასიათის გამო ისინი საკუთარ თავს არ უბიძგებენ და ერთფეროვნება თვითკმაყოფილებასთან ერთად სასიკვდილო კომბინაციაა, რადგან ორივე ფაქტორი ამცირებს მუშაკების ეფექტურობას, რაც თავის მხრივ იწვევს კომპანიის ზარალს.

ამასთან დაკავშირებით, რა არის სპეციალობის რამდენიმე მაგალითი?

სპეციალიზაცია იზრდება ის საქონლისა და მომსახურების რაოდენობა, რომელსაც ხალხი აწარმოებს და მოიხმარს. მაგალითები : თემის სხვადასხვა მუშაკი სპეციალიზდება in ის სამუშაოებს აკეთებენ. ხალხიც სპეციალიზდება როცა ყოფენ ის სამუშაო შეკრების ხაზზე ან ოფისში.

რა არის სპეციალობის დამსახურება?

უპირატესობები

  • მუშები უფრო სწრაფად აწარმოებენ საქონელს (უფრო პროდუქტიული)
  • პროდუქტიულობის ზრდა იწვევს დანახარჯს, თუ წარმოების შემცირება (საშუალო დანახარჯები დაბალია)
  • წარმოების დონე იზრდება.
  • სპეციალიზებული მუშები უფრო მაღალ ანაზღაურებას იღებენ.
  • გაუმჯობესდება მუშაკთა სპეციფიკური უნარები.
  • მეტი მოტივაცია სამუშაოს კმაყოფილებისგან.

გირჩევთ: