ვიდეო: როგორ აფასებთ GRP-ს?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
GRP ნიშნავს მთლიანი სარეიტინგო ქულას. სტანდარტი ღონისძიება რეკლამაში, ის ზომები სარეკლამო გავლენა. შენ გამოთვლა ის, როგორც სამიზნე ბაზრის პროცენტი, რომელიც მიღწეულია გამრავლებული ექსპოზიციის სიხშირეზე. ამრიგად, თუ თქვენ მიიღებთ რეკლამას სამიზნე ბაზრის 30%-ზე და მისცემთ მათ 4 ექსპოზიციას, გექნებათ 120 GRP.
ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება გკითხოთ, როგორ გამოვთვალოთ GRP?
გამოიყენეთ შემდეგი გამოსათვლელი ფორმულა თქვენი GRPs: მიაღწიეთ x სიხშირეს = GRP რა მიღწევა არის იმ პირთა თუ სახლების რაოდენობა, რომლებმაც ერთხელ მაინც ნახეს რეკლამა თქვენს კამპანიის განრიგში; სიხშირე არის საშუალო რაოდენობა რამდენჯერ ნახეს. დაამატეთ თქვენი საერთო წვდომა და შემდეგ ჩაწერეთ თქვენი წვდომის მონაცემები განტოლება.
გარდა ამისა, რა არის TV GRP? ის GRP , რომელიც ნიშნავს "მთლიანი რეიტინგის ქულას", არის მეტრიკა, რომელიც ცენტრალურ როლს თამაშობს აშშ-ში $70 მილიარდი. სატელევიზიო სარეკლამო ბაზარი. ეს არის ის, რასაც რეკლამის განმთავსებლები იყენებენ იმის დასადგენად, თუ როგორ და სად განათავსონ რეკლამა და რა სატელევიზიო ქსელები იყენებენ იმის დასამტკიცებლად, რომ ღირს ამდენი ფული.
ანალოგიურად, რას ნიშნავს 100 GRP?
რეკლამაში, მთლიანი სარეიტინგო ქულა (GRP) არის სარეკლამო კამპანიის ზომის ზომა კონკრეტული საშუალებით ან გრაფიკით. უფრო სწორად, GRP-ები რაოდენობრივად გამოთვალეთ შთაბეჭდილებები სამიზნე პოპულაციის პროცენტულად და, შესაბამისად, ეს პროცენტი შეიძლება იყოს მეტი, ან ფაქტობრივად ბევრად მეტი ვიდრე, 100.
რამდენი GRP არის საკმარისი?
მედია დამგეგმარების უმეტესობა თანხმდება შემდეგ რჩევებზე დაგეგმვის შესახებ: მინიმალური მინიმუმი GRP-ები არის 150 თვეში. თუ თქვენი ბიუჯეტი ვერ ფარავს გრაფიკს 150-ით GRP-ები ერთი თვის განმავლობაში, ძალისხმევა სავარაუდოდ არ იქნება ინვესტიციის ღირსი. ცნობიერების ასამაღლებლად, დაგეგმეთ მინიმუმ 150 GRP-ები სამი თვის განმავლობაში ზედიზედ.
გირჩევთ:
როგორ აფასებთ აქციონერთა ღირებულებას?
როგორ გამოვთვალოთ აქციონერის ღირებულება ინდივიდუალური აქციონერის ღირებულების გამოსათვლელად, ჩვენ ვიწყებთ კომპანიის სასურველი დივიდენდების გამოკლებით მისი წმინდა შემოსავლიდან. გამოთვალეთ კომპანიის შემოსავალი წილის მიხედვით, კომპანიის არსებული შემოსავლის გაყოფით მისი აქციების საერთო რაოდენობით. დაამატეთ საფონდო ფასი მოგებაზე თითო აქციაზე
როგორ აფასებთ მუშაობას?
როგორ შევაფასოთ Going-Concerns მიმდინარე კოეფიციენტი: გაყავით მიმდინარე აქტივები მიმდინარე ვალდებულებებზე, რათა მიიღოთ მიმდინარე კოეფიციენტი. ვალის კოეფიციენტი: მთლიანი ვალდებულებები გაყოფილი მთლიან აქტივებზე უზრუნველყოფს კომპანიის ვალის კოეფიციენტს. წმინდა შემოსავალი წმინდა გაყიდვებთან: ეს თანაფარდობა ზომავს რამდენად კარგად მართავს კომპანია თავის ხარჯებს
როგორ აფასებთ თქვენს მოთხოვნებს?
გაანალიზეთ მოთხოვნები და გაიგეთ ზემოთ ჩამოთვლილი სხვადასხვა ფაქტორების გავლენა მოთხოვნებზე. აირჩიეთ მოთხოვნების პრიორიტეტიზაციის ტექნიკა, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს საჭიროებებს და დაიწყეთ თქვენი მოთხოვნების პრიორიტეტიზაცია. დაუპირისპირდით მოთხოვნების მნიშვნელობას. რაც შეამცირეთ პრიორიტეტი მით უკეთესი
როგორ აფასებთ არქიტექტურულ მომსახურებას?
მაქსიმალური ღირებულება: $15,000
როგორ აფასებთ CRM წარმატებას?
აქ არის 5 მეტრიკა გაყიდვების გუნდის მუშაობის და CRM წარმატების გასაზომად. დახურვის მაჩვენებელი. თქვენი დახურვის მაჩვენებელი არის დახურული გარიგებების რაოდენობა მილსადენში მყოფი ლიდერების რაოდენობასთან შედარებით. გაყიდვის განაკვეთი. წმინდა-ახალი შემოსავალი. მილსადენის თითოეული ეტაპის სიგრძე. გაყიდვების ციკლის ხანგრძლივობა