ვიდეო: რა არის თვითრეგულირება მედდაში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
დანიშნულება რეგულირება არის ამის უზრუნველყოფა რეგულირდება ჯანდაცვის პროვაიდერები მუშაობენ უსაფრთხო, კომპეტენტური და ეთიკური გზით. თვით - რეგულირება ნიშნავს, რომ მთავრობამ მიანიჭა პროფესიული ჯგუფი, როგორიცაა რეგისტრირებული ექთნები , პრივილეგია და პასუხისმგებლობა არეგულირებს საკუთარ თავს.
ასევე იცით, რა არის თვითრეგულირება CNO?
ექთნის პროფესია ყოფილა საკუთარი თავი - მარეგულირებელი ონტარიოში 1963 წლიდან. თვით - რეგულირება არის პრივილეგია, რომელიც ენიჭება პროფესიებს, რომლებმაც აჩვენეს, რომ შეუძლიათ საზოგადოების ინტერესები საკუთარ პროფესიულ ინტერესებზე წინ დააყენონ.
ანალოგიურად, რა არის თვითრეგულირებადი პროფესია? თვითრეგულირება აღიარებს სიმწიფეს ა პროფესია რა იგი პატივს სცემს სპეციალურ უნარებს, ცოდნას და გამოცდილებას, რაც ა პროფესია ფლობს. თვით - რეგულირება ნიშნავს, რომ მთავრობამ თავისი დელეგირება მოახდინა მარეგულირებელი ფუნქციონირებს მათთვის, ვისაც აქვს სამუშაოს შესასრულებლად საჭირო სპეციალიზებული ცოდნა.
მაშინ, რა არის თვითრეგულირება ჯანდაცვაში?
ინტეგრალური ეფექტური საკუთარი თავი - რეგულირება არის პასუხისმგებლობა და ვალდებულება უზრუნველყოს ამ სტანდარტების დაცვა და არაეთიკური, ამორალური ან არაკომპეტენტური პრაქტიკის გამოსწორება ან დისციპლინა.
რა არის სავალდებულო ექთნებისთვის, რომ თავად მოახსენონ CNO-ს?
ა მედდა უნდა საკუთარი თავი - შეატყობინეთ CNO-ს თუ ის: ექვემდებარება მიმდინარე გამოძიებას, გამოძიებას ან მიმდინარეობს პროფესიული გადაცდომის, არაკომპეტენტურობის ან ქმედუუნარობის ან რაიმე მსგავსი გამოძიების ან სამართალწარმოების პრაქტიკასთან დაკავშირებით. საექთნო ან ნებისმიერი სხვა პროფესია ნებისმიერ იურისდიქციაში.
გირჩევთ:
რა არის ჩანაწერების წარმოება მედდაში?
მასში ნათქვამია, რომ ექთნებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ პაციენტის ან კლიენტის ჯანმრთელობის დაცვის ჩანაწერი იყოს მკურნალობის, მოვლის დაგეგმვისა და მშობიარობის ზუსტი ანგარიში. მან უნდა უზრუნველყოს მტკიცებულება დაგეგმილი ზრუნვის, მიღებული გადაწყვეტილებების, მოვლისა და გაზიარებული ინფორმაციის შესახებ
რა არის განსხვავებული ლიდერობის სტილი მედდაში?
მედდების ლიდერობის 5 სტილი თქვენ შეისწავლით მედდის ავტოკრატიულ ლიდერობას. ავტოკრატი მედდა არის ბოსი, წერტილი. Laissez-Faire-ის ლიდერობა. laissez-faire მედდა არის ავტოკრატიული მედდის საპირისპირო. დემოკრატიული ლიდერობა. ტრანსფორმაციული ლიდერობა. მსახურთა ხელმძღვანელობა
რა არის საერთო მმართველობის მოდელი მედდაში?
საექთნო პრაქტიკის მოდელები უზრუნველყოფენ სტრუქტურასა და კონტექსტს, რათა მოაწყოთ ზრუნვის მიწოდება. გაზიარებული მმართველობა არის საექთნო პრაქტიკის მოდელი, რომელიც შექმნილია ძირითადი ღირებულებებისა და რწმენის ინტეგრირებისათვის, რომელსაც პროფესიული პრაქტიკა მოიცავს, როგორც ხარისხის მოვლის საშუალებებს
რა არის ჭკვიანი მიზნები მედდაში?
საექთნო SMART მიზნები დადასტურებულია, რომ ეხმარება ექთნებს, იყვნენ ფოკუსირებულნი თავიანთ კარიერულ მიზნებზე და განსაზღვრონ პროფესიული მიმართულება, რომლის მიღებაც სურთ. ისინი, არსებითად, სახელმძღვანელოა საექთნო ბიზნეს გეგმის შესაქმნელად. SMART არის აკრონიმი იმ სახელმძღვანელო პრინციპებისა, რომლებიც ექთნებმა უნდა გამოიყენონ თავიანთი მიზნების დასახვისას: იყავით კონკრეტული
რა არის თვითრეგულირება საექთნო CNO-ში?
მედდის პროფესია ონტარიოში 1963 წლიდან თვითრეგულირებადია. თვითრეგულირება არის პრივილეგია, რომელიც ენიჭება პროფესიებს, რომლებმაც აჩვენეს, რომ შეუძლიათ საზოგადოების ინტერესები საკუთარ პროფესიულ ინტერესებზე მაღლა დააყენონ