რაზეა პასუხისმგებელი ნამდვილი ლიდერი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ავთენტური ხელმძღვანელობა არის მიდგომა ხელმძღვანელობა რომელიც ხაზს უსვამს მშენებლობას ლიდერის ლეგიტიმურობა მიმდევრებთან გულწრფელი ურთიერთობების საშუალებით, რომლებიც აფასებენ მათ ჩანაწერებს და ემყარება ეთიკურ საფუძველს. საერთოდ, ნამდვილი ლიდერები არიან პოზიტიური ადამიანები ჭეშმარიტი თვითშეგნებით, რომლებიც ხელს უწყობენ ღიაობას.

შემდგომში შეიძლება ასევე იკითხოს, როგორ რჩებიან ლიდერები ავთენტურები?

ლიდერს შეუძლია განავითაროს თავისი ავთენტური ლიდერობა შვიდ სფეროზე ფოკუსირებით:

1. გახდი უფრო თვითშეგნებული.
2. გაიგე შენი პირადი ფასეულობები.
3. ეს არის დამაბალანსებელი აქტი: გარეგანი და შინაგანი მოტივაციები.
4. იპოვეთ და განავითარეთ თქვენი მხარდაჭერის გუნდი.
5. მიიღეთ პერსონალური, მაგრამ არა ძალიან პერსონალური.
6. გამყარებაში თქვენი ფესვები.
7. გააჩინე და გააძლიერე გარშემომყოფები.

ანალოგიურად, რატომ არის ავთენტურობა მნიშვნელოვანი ლიდერობაში? ნამდვილი ლიდერები იცნობენ საკუთარ თავს, მათ პიროვნულ სიძლიერესა და სისუსტეებს და იხელმძღვანელებენ თავიანთი ნაკლოვანებების გაცნობიერებით და როგორ უნდა აინაზღაურონ ისინი. საკუთარი თავის გაცნობიერება მათ საშუალებას აძლევს დაამყარონ ურთიერთობა და აუმჯობესებს კომუნიკაციის უნარების ხარისხს და მათ უნარს ჩაერთონ თავიანთ სამუშაო ძალაში.

ამასთან დაკავშირებით ვინ ითვლება ავთენტურ ლიდერად?

ნამდვილი ლიდერები არიან თვითრეალიზებული პიროვნებები, რომლებმაც იციან თავიანთი ძლიერი მხარეები, მათი შეზღუდვები და ემოციები. ისინი ასევე აჩვენებენ თავიანთ რეალურ მე-ს მიმდევრებს. ისინი არ მოქმედებენ ასე პირადში და სხვაგვარად საჯაროდ; ისინი არ მალავენ შეცდომებს ან სისუსტეებს იმის შიშით, რომ სუსტად გამოიყურებიან.

რა არის ავთენტური ლიდერობის ოთხი კომპონენტი?

ავთენტური ლიდერობის ოთხი ძირითადი კომპონენტია: საკუთარი თავი -ცნობიერება, შინაგანი მორალური პერსპექტივა, დაბალანსებული დამუშავება და ურთიერთობის გამჭვირვალობა. ფ.ო.