Სარჩევი:
- ფაქტორების კვადრატული ტრინომების საფეხურების შეჯამება
- გაკვეთილი მოიცავს ფაქტორინგის შემდეგ ექვს ტიპს:
ვიდეო: როგორ აფასებთ Trino Ials-ს?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
რომ ფაქტორი ა ტრინომალური x სახით2 + bx + c, იპოვეთ ორი მთელი რიცხვი, r და s, რომელთა ნამრავლია c და ჯამი b. გადაწერე ტრინომალური როგორც x2 + rx + sx + c და შემდეგ გამოიყენეთ დაჯგუფება და გამანაწილებელი თვისება to ფაქტორი მრავალწევრი. შედეგად მიღებული ფაქტორები იქნება (x + r) და (x + s).
ასე რომ, როგორ აფასებთ კვადრატულ ტრინომებს?
ფაქტორების კვადრატული ტრინომების საფეხურების შეჯამება
- თუ ეს შესაძლებელია, წაშალეთ საერთო ფაქტორები.
- თუ x-ის კოეფიციენტი2 ტერმინი არის 1, მაშინ. x2 + bx + c = (x + n) (x + m), სადაც n და m. · გავამრავლოთ, რომ მივცეთ გ. · დამატება მისცეს ბ.
- თუ x-ის კოეფიციენტი2 ტერმინი არ არის 1, შემდეგ გამოიყენეთ ან. გამოიცანით და შეამოწმეთ. ჩამოთვალეთ x-ის კოეფიციენტის ფაქტორები2 ვადა.
შემდგომში ჩნდება კითხვა, რატომ არის ფაქტორინგი ასე რთული? ფაქტორინგი გამრავლებაზე რთულია, რადგან არც ისე მექანიკურია. ბევრჯერ ის მოიცავს გამოცნობას ან ცდა-შეცდომას. ასევე, ეს შეიძლება იყოს უფრო მკაცრი, რადგან გამრავლებისას ზოგჯერ ყველაფერი იშლება. მაგალითად, თუ გთხოვეს გამრავლება (x+2)(x 2-2x+4), თქვენ მიიღებდით x 3+8.
ასევე კითხვაა, რა არის ფაქტორინგის მეთოდები?
გაკვეთილი მოიცავს ფაქტორინგის შემდეგ ექვს ტიპს:
- ჯგუფი #1: უდიდესი საერთო ფაქტორი.
- ჯგუფი #2: დაჯგუფება.
- ჯგუფი #3: განსხვავება ორ კვადრატში.
- ჯგუფი #4: ჯამი ან განსხვავება ორ კუბში.
- ჯგუფი #5: ტრინიომები.
- ჯგუფი #6: ზოგადი ტრინომები.
რა არის 36-ის ფაქტორები?
ფაქტორები 36 : 1, 2, 3, 4, 6, 9, 12, 18, 36 რა ძირითადი ფაქტორიზაცია: 36 = 2 x 2 x 3 x 3, რომელიც ასევე შეიძლება დაიწეროს 36 = 2² x 3². √ წლიდან 36 = 6, მთელი რიცხვი, 36 არის იდეალური მოედანი.
გირჩევთ:
როგორ აფასებთ აქციონერთა ღირებულებას?
როგორ გამოვთვალოთ აქციონერის ღირებულება ინდივიდუალური აქციონერის ღირებულების გამოსათვლელად, ჩვენ ვიწყებთ კომპანიის სასურველი დივიდენდების გამოკლებით მისი წმინდა შემოსავლიდან. გამოთვალეთ კომპანიის შემოსავალი წილის მიხედვით, კომპანიის არსებული შემოსავლის გაყოფით მისი აქციების საერთო რაოდენობით. დაამატეთ საფონდო ფასი მოგებაზე თითო აქციაზე
როგორ აფასებთ მუშაობას?
როგორ შევაფასოთ Going-Concerns მიმდინარე კოეფიციენტი: გაყავით მიმდინარე აქტივები მიმდინარე ვალდებულებებზე, რათა მიიღოთ მიმდინარე კოეფიციენტი. ვალის კოეფიციენტი: მთლიანი ვალდებულებები გაყოფილი მთლიან აქტივებზე უზრუნველყოფს კომპანიის ვალის კოეფიციენტს. წმინდა შემოსავალი წმინდა გაყიდვებთან: ეს თანაფარდობა ზომავს რამდენად კარგად მართავს კომპანია თავის ხარჯებს
როგორ აფასებთ თქვენს მოთხოვნებს?
გაანალიზეთ მოთხოვნები და გაიგეთ ზემოთ ჩამოთვლილი სხვადასხვა ფაქტორების გავლენა მოთხოვნებზე. აირჩიეთ მოთხოვნების პრიორიტეტიზაციის ტექნიკა, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს საჭიროებებს და დაიწყეთ თქვენი მოთხოვნების პრიორიტეტიზაცია. დაუპირისპირდით მოთხოვნების მნიშვნელობას. რაც შეამცირეთ პრიორიტეტი მით უკეთესი
როგორ აფასებთ არქიტექტურულ მომსახურებას?
მაქსიმალური ღირებულება: $15,000
როგორ აფასებთ CRM წარმატებას?
აქ არის 5 მეტრიკა გაყიდვების გუნდის მუშაობის და CRM წარმატების გასაზომად. დახურვის მაჩვენებელი. თქვენი დახურვის მაჩვენებელი არის დახურული გარიგებების რაოდენობა მილსადენში მყოფი ლიდერების რაოდენობასთან შედარებით. გაყიდვის განაკვეთი. წმინდა-ახალი შემოსავალი. მილსადენის თითოეული ეტაპის სიგრძე. გაყიდვების ციკლის ხანგრძლივობა