
2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03
NJAC-ის გადაწყვეტილებამ გაანადგურა 99-ე საკონსტიტუციო ცვლილება , რომელიც ცდილობდა მოსამართლეთა დანიშვნების „კოლეგიური“სისტემის შეცვლას სასამართლო დანიშვნების ეროვნული კომისიით [„NJAC“], იმ მოტივით, რომ იგი არღვევდა ძირითად კონსტიტუციური სასამართლოს დამოუკიდებლობის თვისება.
უბრალოდ, რა არის ინდოეთის კონსტიტუციის 99-ე შესწორება?
კომისია შეიქმნა ცვლილებით კონსტიტუცია დან ინდოეთი ოთხმოცდამეცხრემდე საკონსტიტუციო ცვლილება ერთად კონსტიტუცია (ოთხმოცდამეცხრე შესწორება ) აქტი, 2014 წ 99-ე საკონსტიტუციო ცვლილება აქტი-2014 მიიღო ლოკ საბჰამ 2014 წლის 13 აგვისტოს და რაჯია საბჰას 2014 წლის 14 აგვისტოს.
ანალოგიურად, რა არის Njac და Collegium სისტემა? ის კოლეგიური სისტემა არის ის, სადაც მოსამართლეთა ჯგუფი ირჩევს მოსამართლეებს უმაღლესი და უზენაესი სასამართლოსთვის. უმაღლესი უმაღლესი სასამართლოს მოსამართლეთა ორგანომ, რომელსაც ხელმძღვანელობდა ინდოეთის მთავარი სასამართლო (CJI), იმ დროს შეარჩია პირები და რეკომენდაცია გაუწია მათ სახელებს მოსამართლედ დასანიშნად.
გარდა ამისა, რა არის მე-100 საკონსტიტუციო ცვლილება?
კონსტიტუცია ( მე-100 შესწორება ) აქტი 2015 რატიფიცირებულია მიწის საზღვრის შეთანხმება ინდოეთსა და ბანგლადეშს შორის. აქტი შესწორებული 1-ლი განრიგი კონსტიტუცია გაცვალონ ორივე ერის მიერ ოკუპირებული სადავო ტერიტორიები 1974 წლის ორმხრივი LBA-ს შესაბამისად.
რომელი საკონსტიტუციო ცვლილებები ითვალისწინებს 2013 წელს მოსამართლეთა დანიშვნის ეროვნული კომისიის შექმნას?
მოსამართლეთა დანიშვნების ეროვნული კომისია რა ის მოსამართლეთა დანიშვნების ეროვნული კომისია (NJAC) დაარსდა ინდოეთის კავშირის მთავრობის მიერ, ცვლილებებით კონსტიტუცია ინდოეთი 99-მდეე საკონსტიტუციო ცვლილება იმოქმედე, 2014.
გირჩევთ:
რატომ არის ცვლილება ასე რთული განხორციელება ორგანიზაციის ფარგლებში?

რატომ არის ცვლილებების განხორციელება ასე რთული? ორგანიზაციაში ცვლილებების მიღწევა მოითხოვს დაუნდობელ ერთგულებას ამ პროცესში ხალხისა და მათი აზრების ჩართვაში. ცვლილებების მცდელობების უმეტესობა მარცხდება ორგანიზაციული ცვლილებების დინამიკის გაუგებრობის გამო. ორგანიზაცია იქცევა როგორც ბიოლოგიური სისტემა
რა არის ინვესტიციის ოთხი ძირითადი განმსაზღვრელი ფაქტორი. როგორ იმოქმედებს საპროცენტო განაკვეთების ცვლილება ინვესტიციებზე?

როგორ იმოქმედებს საპროცენტო განაკვეთების ცვლილება ინვესტიციებზე? საინვესტიციო ხარჯების ოთხი ძირითადი განმსაზღვრელი ფაქტორია მომავალი მომგებიანობის მოლოდინი, საპროცენტო განაკვეთი, ბიზნესის გადასახადები და ფულადი სახსრების მოძრაობა
რა არის ორგანიზაციული ცვლილება?

ორგანიზაციული ცვლილება ეხება ორგანიზაციის სტრატეგიების, პროცესების, პროცედურების, ტექნოლოგიების და კულტურის შეცვლის პროცესს, ისევე როგორც ასეთი ცვლილებების გავლენას ორგანიზაციაზე. არსებობს მრავალი განსხვავებული თეორია ორგანიზაციული ცვლილებების შესახებ
რა არის ორგანიზაციული განვითარება და ცვლილება?

ორგანიზაციული განვითარება (OD) არის კვლევის სფერო, რომელიც ეხება ცვლილებებს და როგორ მოქმედებს ის ორგანიზაციებზე და ამ ორგანიზაციების ინდივიდებზე. შეიძლება შემუშავდეს სტრატეგიები დაგეგმილი ცვლილებების შესატანად, როგორიცაა გუნდის შექმნის ძალისხმევა, ორგანიზაციული ფუნქციონირების გასაუმჯობესებლად
დაგეგმვის კომისია საკონსტიტუციო ორგანოა?

გეოგრაფიული ფარგლები: ინდოეთი