ვინ მისცა შრომის დანაწილების კონცეფცია?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

განმარტება : შრომის დანაწილება არის ეკონომიკური შინაარსი რომელშიც ნათქვამია, რომ გამყოფი წარმოების პროცესი სხვადასხვა ეტაპად საშუალებას აძლევს მუშებს ფოკუსირება მოახდინონ კონკრეტულ ამოცანებზე. ეს შინაარსი პოპულარიზაცია მოახდინა ადამ სმიტმა ენების სიმდიდრის ბუნებისა და მიზეზების კვლევაში (1776).

გარდა ამისა, რა არის შრომის დანაწილების კონცეფცია?

შრომის დანაწილება ნიშნავს გამყოფი სამუშაო მოსახლეობა გარკვეულ სფეროებში მათი სპეციალიზაციის მიხედვით, რათა მოხდეს სამუშაოს დეცენტრალიზაცია და გაუმჯობესდეს თითოეული მუშაკის ეფექტურობა და პროდუქტიულობა.

ანალოგიურად, რა მნიშვნელობა აქვს შრომის დანაწილებას? შრომის დანაწილება მნიშვნელოვანია ეკონომიკური პროგრესისთვის, რადგან ის საშუალებას აძლევს ადამიანებს სპეციალიზირდნენ კონკრეტულ ამოცანებში. ეს სპეციალიზაცია მუშებს უფრო ეფექტურს ხდის, რაც ამცირებს საქონლის წარმოების ან მომსახურების მიწოდების მთლიან ღირებულებას.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის შრომის დანაწილების წარმოშობა?

კონცეფცია და განხორციელება შრომის დანაწილება დაფიქსირდა ძველ შუმერულ (მესოპოტამიურ) კულტურაში, სადაც ზოგიერთ ქალაქში სამუშაოების მინიჭება ემთხვეოდა სავაჭრო და ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულების ზრდას. შრომის დანაწილება ზოგადად ასევე ზრდის როგორც მწარმოებლის, ასევე ინდივიდუალური მუშაკების პროდუქტიულობას.

რა არის შრომის დანაწილების ტიპები?

არსებობს შრომის დანაწილების ოთხი ფორმა, ესენია:

• პროფესიული ან შრომის მარტივი დაყოფა.
• შრომის დაყოფა სრულ პროცესებად ან შრომის კომპლექსურ დაყოფად.
• შრომის დაყოფა ქვეპროცესებად ან არასრულ პროცესებად. რეკლამები:
• შრომის ტერიტორიული თუ გეოგრაფიული განყოფილება.