რა არის შევიწროების საწინააღმდეგო ტრენინგი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

აღკვეთა სამუშაო ადგილის შევიწროება თან ტრენინგი

ანტი - შევიწროების ტრენინგი შეუძლია დაეხმაროს თანამშრომლებს ამოიცნონ სხვადასხვა ფორმები შევიწროება ისწავლეთ ეფექტური რეაგირება შესაძლო ინციდენტებზე და გაიგეთ მათი როლი პრევენციაში შევიწროება და პატივისცემის ხელშეწყობა

ამ გზით, რა არის შევიწროების პრევენციის ტრენინგი?

შევიწროების პრევენციის ტრენინგი შემცირების ეფექტური საშუალებაა და პრევენცია პრეტენზიები და წარმოადგენს თქვენი კომპანიის თანამშრომლების საგანმანათლებლო პროგრამის სასიცოცხლო მნიშვნელობის ელემენტს. ტრენინგი პროგრამების ადმინისტრირება შესაძლებელია აუთსორსინგის მიერ სწავლება სპეციალისტი, ან შექმნილი და დანერგილი შიდა.

ასევე იცოდეთ, რა არის შევიწროების საწინააღმდეგო პოლიტიკის მიზანი? ეს არის პოლიტიკა [Company Name]-ის, რათა უზრუნველყოს თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა დისკრიმინაციის გარეშე ან შევიწროება რასის, ფერის, რელიგიის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობის ან გამოხატვის, ასაკის, ინვალიდობის, ოჯახური მდგომარეობის, მოქალაქეობის, ეროვნული წარმომავლობის, გენეტიკური ინფორმაციის ან სხვა რაიმე მახასიათებლის საფუძველზე

ასე რომ, როდის უნდა ჩატარდეს შევიწროების საწინააღმდეგო ტრენინგი?

ძალაშია 2020 წლის 1 იანვრიდან, დამსაქმებლები უნდა უზრუნველყოს სექსუალური შევიწროება პრევენცია სწავლება დროებით ან სეზონურ თანამშრომლებს დასაქმების დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში ან 100 საათის განმავლობაში, თუ თანამშრომელი იქნება მუშაობენ ექვს თვეზე ნაკლები ხნის განმავლობაში.

რა არის სამუშაო ძალის შევიწროება?

Განმარტება სამუშაო ადგილის შევიწროება სამუშაო ადგილის შევიწროება არის დისკრიმინაციის ფორმა, რომელიც არღვევს 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტის VII სათაურს და სხვა ფედერალურ რეგულაციებს. ქცევა არის საკმარისად მკაცრი ან ფართოდ გავრცელებული, რომ გონივრული ადამიანი განიხილავს ამას სამუშაო ადგილი დამაშინებელი, მტრული ან შეურაცხმყოფელი.