რა არის ანგარიშვალდებულება გუნდში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ანგარიშვალდებულება ნიშნავს პასუხის გაცემას ან აღრიცხვას თქვენს ქმედებებსა და შედეგებზე. ეს არის ის, რაც ყველა ლიდერს უფრო მეტად სურს თავისგან გუნდი . ანგარიშვალდებულება წვიმას ჰგავს - ყველამ იცის, რომ სჭირდება, მაგრამ არავის სურს დასველება. თუმცა ჩვენ უფრო მეტს ვიღებთ ანგარიშვალდებულება ჩვენიდან გუნდები ყოფნით ანგარიშვალდებული მათ.

ამის გარდა, როგორ ქმნით გუნდის ანგარიშვალდებულებას?

როგორ გააუმჯობესოთ ანგარიშვალდებულება თქვენს გუნდში

1. დარწმუნდით, რომ აირჩევთ მხოლოდ ერთ ადამიანს.”ბობ, შენ ხარ პასუხისმგებელი, რომ დარწმუნდე, რომ წერილები დროულად გაიგზავნება.”
2. დააყენეთ ნათელი მოლოდინები.
3. დარწმუნდით, რომ აცნობებთ ანგარიშვალდებულებას.
4. გახადე ის ფორმალური.
5. მიჰყევით ხალხს და მიჰყევით მათ სიტყვას.

მეორეც, როგორ აჩვენებთ ანგარიშვალდებულებას სამუშაო ადგილზე? როგორ გავხადოთ ანგარიშვალდებულება თქვენი კულტურის ძირითად ნაწილად და თქვენი გუნდის ძირითად ღირებულებად

1. მიჰყევით მაგალითს და უპირველეს ყოვლისა, საკუთარ თავს პასუხისმგებლობა დაეკისრეთ.
2. იმუშავეთ თქვენი უკუკავშირის უნარებზე.
3. აღიარეთ, რომ გამოხმაურების გაჭიანურება მხოლოდ აუარესებს სიტუაციას.
4. აქციეთ პასუხისმგებლობა ჩვევად.
5. თვალყური ადევნეთ თქვენს ვალდებულებებს და დააკისრეთ ერთმანეთის პასუხისმგებლობა.

ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რაზეა პასუხისმგებელი გუნდის ლიდერი?

თქვენ შეგიძლიათ დავალებების მინიჭება, მაგრამ არ შეგიძლიათ აიძულოთ ხალხი ანგარიშვალდებული . ანგარიშვალდებულება იმ გაგებით, რომ ისინი გრძნობენ საკუთრებას გუნდის მიზნებს, გრძნობენ ერთგულებას ამ მიზნების მისაღწევად და გრძნობენ პირად პასუხისმგებლობას მათი წვლილისთვის გუნდის წარმატება ლიდერები გადამწყვეტ როლს ასრულებს ამის სტიმულირებაში.

რა არის პასუხისმგებლობის მაგალითი?

არსებითი სახელი. განმარტება ანგარიშვალდებულება არის პასუხისმგებლობის აღება ან დაკისრებული პასუხისმგებლობა იმაზე, რაც თქვენ გააკეთეთ ან ის, რაც უნდა გააკეთოთ. ან პასუხისმგებლობის მაგალითი არის, როდესაც თანამშრომელი აღიარებს შეცდომას, რომელიც დაუშვა პროექტზე.