Სარჩევი:
ვიდეო: როგორ უმკლავდებით მრავალფეროვნებას სამუშაო ადგილზე?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
5 რჩევა სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნებასთან უკეთესად მოსაგვარებლად
- ხელახლა განსაზღვრეთ და ამოიცანით მრავალი სახის მრავალფეროვნება .
- ხელახლა განსაზღვრეთ დისკრიმინაცია და შეზღუდეთ მისი ყველა ფორმა.
- Აღსანიშნავად მრავალფეროვნება ყველანაირად შესაძლებელია.
- გააგრძელე ხელი.
- არ იფიქროთ, რომ ხალხს ესმის თქვენი ხუმრობები.
აქედან გამომდინარე, როგორ მართავთ მრავალფეროვნებას სამუშაო ადგილზე?
აქ მოცემულია ხუთი რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ მართოთ მრავალფეროვანი სამუშაო ძალა საუკეთესო შედეგებისთვის:
- დაიწყეთ დაქირავებით.
- შექმენით ინკლუზიური პოლიტიკა და პრაქტიკა.
- ჩაატარეთ მრავალფეროვნების სწავლება.
- ხელი შეუწყოს ეფექტურ კომუნიკაციას.
- წაახალისეთ ურთიერთქმედება.
ასევე, როგორ გადალახავთ მრავალფეროვნებას? აქ მოცემულია ხუთი გზა, თუ როგორ უმკლავდებიან დიდი მენეჯერები მრავალფეროვნების ბარიერებს:
- Აღიარება. თქვენ უნდა აღიაროთ, რომ ადამიანებს აქვთ განსხვავებები, იქნება ისინი ფიზიკური, თაობების, კულტურული ან თუნდაც პიროვნული თვისებებით.
- ფოკუსირება საკუთარ თავზე.
- სამართლიანობა.
- თანამშრომელთა შეფასებები.
- წაახალისეთ ურთიერთქმედება.
ხალხი ასევე სვამს კითხვას, როგორ უმკლავდებით მრავალფეროვნებას სამუშაო ადგილის ინტერვიუს კითხვაზე?
იყავით გულწრფელი, როდესაც საუბრობთ თქვენს ვალდებულებაზე მრავალფეროვნება რა როდესაც ჰკითხეს ა კითხვა დაახლოებით მრავალფეროვნება განიხილეთ თქვენი უშუალო გამოცდილება სხვადასხვა კულტურის ადამიანებთან. თავი შეიკავეთ იმის თქმისგან, რომ ფერს ვერ ხედავთ. ამის ნაცვლად, ახსენით პატივისცემის მნიშვნელობა მრავალფეროვანი კულტურები და სხვებისგან სწავლა.
რა არის მრავალფეროვნების 4 ტიპი?
ის ოთხი სახის მრავალფეროვნება განხილული იქნება: პროფესია, უნარებისა და შესაძლებლობების განსხვავებები, პიროვნების თვისებები და ღირებულება და დამოკიდებულებები. თითოეულისთვის მრავალფეროვნების ტიპი , აღწერილი იქნება გავლენა ინდივიდუალურ ქცევაზე. ერთი მრავალფეროვნების ტიპი არის ოკუპაცია.
გირჩევთ:
როგორ მოქმედებს პუნქტუალურობა სამუშაო ადგილზე?
სამუშაო ადგილზე მორალი უფრო მაღალია, როცა ყველა პუნქტუალურია. როდესაც ვინმე ქრონიკულად აგვიანებს, მაშინ მუშაობის ნატურალური ნაკადი ირღვევა, რადგან გუნდის სხვა წევრები ადაპტირებენ შეფერხების დაფარვას. პუნქტუალური თანამშრომლები უკმაყოფილონი არიან, როდესაც მათ ხშირად უნდა დაფარონ გვიან თანამშრომლის პასუხისმგებლობა
როგორ უმკლავდებით სამუშაო ადგილზე არასწორ ქცევას?
სამუშაო ადგილზე თანამშრომლების არასათანადო მოპყრობის 7 გზა გეგმის შემუშავება. მოწყობილობის კარგი დაგეგმვის სტრატეგია რთულ თანამშრომლებთან გამკლავებისთვის. მისმინე. მიეცით მოკლე ქცევითი უკუკავშირი. გაუმკლავდეთ ქცევას და არა პიროვნებას. მიეცით გაფრთხილება და დაადგინეთ შედეგები. დოკუმენტი. იყავი მამაცი
როგორ აჩვენებთ მეწარმეებს სამუშაო ადგილზე?
არ აქვს მნიშვნელობა თქვენს პოზიციას, გამოიყენე შესაძლებლობა და გახდე მეწარმე და გახადე შენი როლი საკუთარი. აღიარეთ შესაძლებლობები და იპოვნეთ რისკების აღების ღირებულება. იყავით ადაპტირებადი. Იყავი შენი თავი. შექმენით ბრენდი. მოახდინე გავლენა. იყავი სერიული მეწარმე
როგორ ავლენთ ანგარიშვალდებულებას სამუშაო ადგილზე?
როგორ გახადოთ ანგარიშვალდებულება თქვენი კულტურის ძირითად ნაწილად და თქვენი გუნდის ძირითად ღირებულებად. იმუშავეთ თქვენი უკუკავშირის უნარებზე. აღიარეთ, რომ გამოხმაურების გაჭიანურება მხოლოდ აუარესებს სიტუაციას. აქციეთ პასუხისმგებლობა ჩვევად. თვალყური ადევნეთ თქვენს ვალდებულებებს და დააკისრეთ ერთმანეთის პასუხისმგებლობა
როგორ მიაღწევთ სრულყოფილებას სამუშაო ადგილზე?
5 მარტივი რჩევა ბრწყინვალების მისაღწევად: გქონდეთ ბრწყინვალების ძლიერი სურვილი. ვნება არის პირველი, მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი ბრწყინვალების მისაღწევად. შექმენით მყარი გეგმები. ყოველი თქვენი გრძელვადიანი მიზანი უნდა იყოს მხარდაჭერილი მყარი გეგმით. Გჯეროდეს შენი თავის. ისწავლეთ საუკეთესოდან (მისალევი მოდელები) იმუშავეთ შრომისმოყვარეობით. Არასოდეს დანებდე