რა არის კონგრუენტული ლიდერობა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თანმიმდევრული ხელმძღვანელობა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც აქტივობები, ქმედებები და ქმედებები ლიდერი ემთხვევა და ამოძრავებს მათ ღირებულებებს და რწმენას (ამ შემთხვევაში) მოვლისა და მეძუძურობის შესახებ. თანმიმდევრული ლიდერები შეიძლება ჰქონდეთ ხედვა და წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ სად უნდათ წასვლა, მაგრამ ეს არ არის ის, რის გამოც მათ მიჰყვებიან.

ანალოგიურად, ხალხი იკითხავს, რას ნიშნავს გარიგების ხელმძღვანელობა?

ტრანზაქციული ლიდერობა არის სტილი ხელმძღვანელობა რომელშიც ლიდერები ხელი შეუწყოს მიმდევრების შესაბამისობას როგორც ჯილდოს, ასევე დასჯის გზით. ტრანსფორმაციულისგან განსხვავებით ლიდერები , ვინც იყენებს გარიგებული მიდგომა არ ცდილობს შეცვალოს მომავალი, ისინი ცდილობენ შეინარჩუნონ ყველაფერი იგივე.

გარდა ზემოთ, რა არის ტრანსფორმაციული ლიდერობის თეორია? ტრანსფორმაციული ხელმძღვანელობა არის თეორია დან ხელმძღვანელობა სადაც ლიდერი მუშაობს გუნდებთან საჭირო ცვლილებების დასადგენად, ქმნის ხედვას, რომელიც წარმართავს ცვლილებას შთაგონების გზით და ახორციელებს ცვლილებას ჯგუფის ერთგულ წევრებთან ერთად; ეს არის სრული დიაპაზონის განუყოფელი ნაწილი ლიდერობა მოდელი.

ასევე უნდა იცოდეთ, რა არის ჭეშმარიტი ლიდერობის თეორია?

ავთენტური ხელმძღვანელობა არის მიდგომა ხელმძღვანელობა ეს ხაზს უსვამს ლიდერის ლეგიტიმურობის ჩამოყალიბებას მიმდევრებთან გულწრფელი ურთიერთობებით, რომლებიც აფასებენ მათ წვლილს და აგებულია ეთიკურ საფუძვლებზე. საერთოდ, ავთენტური ლიდერები არიან პოზიტიური ადამიანები ჭეშმარიტი თვითშეგნებით, რომლებიც ხელს უწყობენ ღიაობას.

რას აკეთებენ გარიგების ლიდერები?

ტრანზაქციული ლიდერობა , ასევე ცნობილია როგორც მენეჯერული ხელმძღვანელობა , ყურადღებას ამახვილებს ზედამხედველობის, ორგანიზაციისა და ჯგუფის შესრულების როლზე. ლიდერები რომლებიც ახორციელებენ ამ სტილს, ყურადღებას ამახვილებენ კონკრეტულ ამოცანებზე და იყენებენ ჯილდოებსა და სასჯელებს მიმდევრების მოტივაციისთვის.