რას გულისხმობ სამუშაოს როტაციაში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

სამუშაოს როტაცია - მნიშვნელობა და მისი მიზნები. სამუშაო როტაცია არის მენეჯმენტის მიდგომა, სადაც თანამშრომლები არიან გადაინაცვლა ორ ან მეტ დავალებას შორის ან სამუშაო ადგილები დროის რეგულარულ ინტერვალებში, რათა ისინი გამოაშკარავდეს ორგანიზაციის ყველა ვერტიკალს. პროცესი ემსახურება როგორც მენეჯმენტის, ასევე თანამშრომლების მიზანს.

ამასთან დაკავშირებით, რა არის სამუშაოების როტაცია მაგალითით?

სამუშაო როტაცია მოიცავს თანამშრომელთა გადაადგილებას მთელი რიგით სამუშაო ადგილები ინტერესის და მოტივაციის გაზრდის მიზნით. ამისთვის მაგალითი ადმინისტრაციულმა თანამშრომელმა შეიძლება კვირის ნაწილი გაატაროს ბიზნესის მიმღებ ზონაზე, მომხმარებლებთან და შეკითხვებით.

უფრო მეტიც, რამდენად ხშირად უნდა მოხდეს სამუშაოს როტაცია? დაიწყეთ საორიენტაციო ხანგრძლივობის ნომრებით - გადახედეთ ბოლო დროს როტაცია წარმატებები და წარუმატებლობები ტიპიურისთვის მინიმალური და მაქსიმალური დროის დაყენება ბრუნვები რა როგორც წესი, მე აღმოვაჩინე, რომ ყველაზე მეტად განვითარება ბრუნვები იმავე დაწესებულებაში ახლა ექვსიდან 18 თვემდე გრძელდება.

ამის გარდა, რატომ არის მნიშვნელოვანი სამუშაოების როტაცია?

სამუშაო როტაცია განიხილება, როგორც ძირითადი თანამშრომლების მოტივაციის, მათი უნარების ნაკრების გაფართოების გზა და უმეტესობა მნიშვნელოვანი , დაიჭირე ისინი. "ეს ეხმარება თანამშრომლებს გაშლილი ფრთები და გააფართოვონ საზღვრები" და, მისი თქმით, ის ეხმარება დამსაქმებლებს ჩაერთონ და მოტივირება გაუწიონ თავიანთ პერსონალს.

რა არის სამუშაოს როტაციის ნაკლი?

სამუშაო როტაცია ნაკლოვანებები პირველადი სამუშაოს როტაციის ნაკლოვანებები მოიცავს: უნარების განვითარების ნაკლებობას - ბრუნვას სამუშაო ადგილები ძალიან სწრაფად ან ძალიან ხშირად შეიძლება ხელი შეუშალოს თანამშრომლებს ძლიერი უნარების განვითარებაში რომელიმე სფეროში.