Სარჩევი:

როგორ განსაზღვრავთ Okr?
როგორ განსაზღვრავთ Okr?

ვიდეო: როგორ განსაზღვრავთ Okr?

ვიდეო: როგორ განსაზღვრავთ Okr?
ვიდეო: Как избавиться от навязчивых мыслей и ритуалов / ОКР (Обсессивно- компульсивное расстройство) 2024, ნოემბერი
Anonim

The განმარტება " OKR " არის "მიზნები და ძირითადი შედეგები." ეს არის ერთობლივი მიზნის დასახვის ინსტრუმენტი, რომელსაც იყენებენ გუნდები და პირები რთული, ამბიციური მიზნების დასადგენად, გაზომვადი შედეგებით. OKR თქვენ თვალყურს ადევნებთ პროგრესს, ქმნით თანხვედრას და ხელს უწყობთ ჩართვას გაზომვადი მიზნების გარშემო.

ხალხი ასევე იკითხავს, როგორ მუშაობს OKR?

OKR არის Objective & Key Result-ის აბრევიატურა. OKRs იგულისხმება სტრატეგიისა და მიზნების დასახვა გარკვეული დროის განმავლობაში ორგანიზაციისა და გუნდებისათვის. დასასრულს ა მუშაობა პერიოდი, შენი OKR მიაწოდეთ მითითება, რომ შეაფასოთ რამდენად კარგად ხართ გააკეთა თქვენი მიზნების განხორციელებაში.

ანალოგიურად, რამდენად გაზომვადი უნდა იყოს OKR? OKR-ები უნდა იყოს საჯარო ისე, რომ ყველა მოძრაობდეს ერთი და იგივე მიზნებისკენ და იცოდეს, რაზე მუშაობენ სხვები. OKR მოიცავს 3-5 მაღალი დონის ჩამონათვალს მიზნები რა თითოეულის ქვეშ ობიექტური უნდა იყოს 3-5 გაზომვადი ძირითადი შედეგი. თითოეული ძირითადი შედეგი შეიძლება შეფასდეს 0-100% -იანი ქულით ან 0-დან 1.0-მდე.

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, როგორ ავითარებთ Okr-ს?

გამოიყენეთ ხუთი რატომ ანალიზი, რათა გაარკვიოთ, არის თუ არა შერჩეული 3-5 მიზანი ნამდვილად კრიტიკული

  1. მოკლედ, თქვენ ადგილზე ხართ, თუ შეგიძლიათ დადებითად უპასუხოთ შემდეგ კითხვებს მიზნის მიმართ.
  2. დასვით ეს კითხვები, რათა დარწმუნდეთ, რომ წერთ ეფექტურ OKR-ებს:
  3. თანამშრომელთა ჩართულობის გაზრდა.

რა არის OKR– ის მიზანი?

OKR (მიზნები და ძირითადი შედეგები) არის ა მიზანი სისტემა, რომელსაც იყენებს Google და სხვები. ეს არის მარტივი ინსტრუმენტი გაზომვადი მიზნების გარშემო გასწორებისა და ჩართულობის შესაქმნელად.

გირჩევთ: