რა უნარები გჭირდებათ ცვლილებების მენეჯმენტისთვის?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

აქ არის რამოდენიმე უმნიშვნელოვანესი ინსტრუმენტი, რომელიც დაგჭირდებათ წარმატების მისაღწევად დღევანდელი ცვლილებების მენეჯერულ პოზიციებზე:

• Კომუნიკაცია. კომუნიკაციის უნარი აუცილებელია მრავალი სამუშაოსთვის.
• ლიდერობა.
• ხედვა.
• სტრატეგიული ანალიზი და დაგეგმვა.
• იცის შეცვლის მენეჯმენტი პრინციპები და საუკეთესო პრაქტიკა.
• სხვა რბილი უნარები .
• ციფრული წიგნიერება.

ამასთან დაკავშირებით, რა უნარებია საჭირო ცვლილებების მენეჯმენტის ეფექტურად განსახორციელებლად?

აქ ჩვენ გთავაზობთ რვა ძირითად უნარს ეფექტური მენეჯმენტისათვის მენეჯერებისთვის

• პირადი გამძლეობა.
• ნდობის მშენებლობა.
• ქსელი.
• მწვრთნელობა.
• იძულებითი სიცხადე.
• სხვების გაურკვევლობის მართვა.
• ორგანიზაცია.
• გაყოლა.

ანალოგიურად, რა არის ცვლილებების მართვის ძირითადი ელემენტები? აქ არის წარმატებული ცვლილებების პროცესის ცხრა ელემენტი:

• მზაობის შეფასება.
• კომუნიკაციისა და კომუნიკაციის დაგეგმვა.
• სპონსორი საქმიანობა და სპონსორი საგზაო რუქები.
• ცვლილებების მენეჯმენტის ტრენინგი მენეჯერებისთვის.
• ტრენინგის განვითარება და მიწოდება.
• წინააღმდეგობის მართვა.
• თანამშრომლების გამოხმაურება და მაკორექტირებელი მოქმედება.

ანალოგიურად, რა უნარებია საჭირო ცვლილების დასანერგად?

ცვლილებების განსახორციელებლად საჭირო ძირითადი უნარ -ჩვევები

• ორგანიზაცია. ცვლილების მენეჯერის ამოცანაა მიიღოს კომპანიის დირექტორის ხედვა და ის რეალობად აქციოს.
• ლიდერობა. ალბათ ეს უთქმელად მიდის, მაგრამ ლიდერობის უნარი სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია ცვლილებების ეფექტური მართვის უზრუნველსაყოფად.
• ქსელი.
• Კომუნიკაცია.
• მოსმენა.
• ადაპტირება.

რა როლი აქვს ცვლილებების მენეჯმენტს?

ცვლილების მენეჯმენტი არის პროცესი, რომელიც ხელს უწყობს ნებისმიერი ორგანიზაციული გადასვლის შემსუბუქებას. უფრო კონკრეტულად, ის ეხმარება ხალხის მხარეს შეცვლა რა არსებითად, ის ეხმარება "თანამშრომლებს გაიგონ, მოეთხოვონ, მიიღონ და მიიღონ ცვლილებები თავიანთი ამჟამინდელი ბიზნესგარემოში".