რა სტრატეგიების გამოყენება შეგიძლიათ, რომ უფრო კომფორტულად გახდეთ განსხვავებები და მრავალფეროვნება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

5 რჩევა სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნებასთან ურთიერთობის გასაუმჯობესებლად

• ხელახლა განსაზღვრეთ და ამოიცანით მრავალი სახის მრავალფეროვნება .
• ხელახლა განსაზღვრეთ დისკრიმინაცია და შეზღუდეთ მისი ყველა ფორმა.
• Აღსანიშნავად მრავალფეროვნება ყველანაირად შესაძლებელია.
• გააგრძელე ხელი.
• არ იფიქროთ, რომ ხალხს ესმის თქვენი ხუმრობები.

ანალოგიურად, ადამიანები კითხულობენ, როგორ შეიძლება დაიძლიოს მრავალფეროვანი სამუშაო ძალა?

გააკეთოს მრავალფეროვნება წელს სამუშაო ადგილი თქვენი დაქირავების ერთ-ერთი მიზანი.

აქ არის ხუთი რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ მართოთ მრავალფეროვანი სამუშაო ძალა საუკეთესო შედეგებისთვის:

1. დაიწყეთ დაქირავებით.
2. შექმენით ინკლუზიური პოლიტიკა და პრაქტიკა.
3. ჩაატარეთ მრავალფეროვნების სწავლება.
4. ხელი შეუწყოს ეფექტურ კომუნიკაციას.
5. წაახალისეთ ურთიერთქმედება.

რა არის მრავალფეროვნების მართვის სტრატეგიები? კონცეფცია მრავალფეროვნების მართვა არის სტრატეგიული ბიზნეს მიზანი, რომელიც ცდილობს გაზარდოს ორგანიზაციული შესაძლებლობები სამუშაო ადგილზე, სადაც ყველა თანამშრომლის წვლილის აღიარება და შეფასება ხდება.

ამასთან დაკავშირებით, როგორ შეიძლება მრავალფეროვნების გაუმჯობესება?

აქ მოცემულია რვა გზა თქვენი სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნების გასაუმჯობესებლად და მეტი სარგებლის მისაღებად, რაც მრავალფეროვანი სამუშაო ძალის ქონაა:

1. გაზომეთ.
2. გახსოვდეთ, რომ მრავალფეროვნება უფრო მეტია, ვიდრე რასა.
3. დაქირავება უფრო ფართო გეოგრაფიულ არეალში.
4. ფოკუსირება შეკავებაზე.
5. ყურადღება მიაქციეთ ორგანიზაციულ კულტურას.

როგორ შეიძლება გაუმჯობესდეს მრავალფეროვნება და ინკლუზია?

სამუშაო ადგილზე მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის გაზრდის ოთხი გზა:

1. ღრმად ჩაყვინთეთ. გაარკვიეთ, სად დგას თქვენი ორგანიზაცია მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის შესახებ.
2. სისტემის ცნობიერების ამაღლება.
3. შექმენით შესრულების მიზნები და საპასუხო ანგარიშვალდებულება.
4. მიიღეთ გრძელვადიანი ვალდებულება, რომ მაქსიმალურად გაზარდოთ მრავალფეროვნება და ინკლუზია.