არ აკმაყოფილებს მოლოდინს მნიშვნელობას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თანამშრომელი მიეცა არ აკმაყოფილებს მოლოდინს არის არა შეხვედრა სამუშაო მოლოდინი და თანმიმდევრულად ვერ ახერხებს შეხვედრა მიზნები. თანამშრომელი ავლენს სურვილს ან შესრულების გაუმჯობესების უუნარობას.

მაშინ რას ნიშნავს მოლოდინების დაკმაყოფილება?

ის ნიშნავს თქვენ აკეთებთ ზუსტად იმას, რაც მათ გითხრეს. თუ შეხედავთ ზარის მრუდს, აკმაყოფილებს მოლოდინს არის ზარის მრუდის მწვერვალი და „აჭარბებს მოლოდინი და ქვემოთ მოლოდინი "სპექტრის ბოლოს არიან. ასე რომ, თუ თქვენ მიიღებთ" აკმაყოფილებს მოლოდინს "უნდა მოიქცეთ ბედნიერად.

ასევე იცით, რა არის შესანიშნავი შესრულების ნიშანი? საჭიროებს გაუმჯობესებას - შესრულების რეიტინგი ეძლევა თანამშრომლებს, რომლებიც ხანდახან ასრულებენ მისაღებ დონეზე, მაგრამ არ არიან თანმიმდევრულნი და სჭირდებათ გაუმჯობესება მოლოდინების დასაკმაყოფილებლად. გამორჩეული - რაც შეიძლება მაღალი შემსრულებელი გადაეცემა თანამშრომელს, რომელიც თანმიმდევრულად აღემატება მოლოდინს ყველას მიმართ შეფასება ფაქტორები.

რა უნდა ვთქვა შესრულების მიმოხილვაში?

10 რამ, რაც უნდა თქვათ თქვენი შემდეგი შესრულების მიმოხილვაზე

• ისაუბრეთ თქვენს მიღწევებზე.
• საუბარი გაზრდის შესახებ.
• ჰკითხეთ ბიზნესის განვითარების შესახებ.
• დაისახეთ მკაფიო მიზნები.
• მიეცით გამოხმაურება თქვენს მენეჯერს.
• ჰკითხეთ როგორ შეგიძლიათ დახმარება.
• შემოგვთავაზეთ ინსტრუმენტები, რომლებიც გჭირდებათ თქვენი სამუშაოს შესასრულებლად.
• განიხილეთ თქვენი მომავალი.

რა არის სხვადასხვა ტიპის შესრულების შეფასება?

შესრულების შეფასების 8 ტიპი

• 1 – თვითშეფასება. თვითშეფასება არის შესრულების შეფასების ერთ-ერთი ტიპი.
• 2 – გუნდური შეფასება.
• 3 - გრაფიკული შეფასების მასშტაბი.
• რეიტინგი 4 – 360 გრადუსი.
• 5 - იძულებითი არჩევანი.
• 6 - უნარების შეფასება.
• 7 – მიზნები და შედეგები.
• 8 - ლიდერის შეფასება.