რამდენად ხშირად უნდა მოხდეს სამუშაოს როტაცია?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

2. გააცნობიერე, რომ ბრუნვების უმეტესობა ახლა უფრო მოკლეა-სწრაფად მოძრავ სამყაროში, კორპორატიული განვითარების ბრუნვების უმეტესობა ახლა „დაჩქარებულია“: რაც იმას ნიშნავს, რომ წარსულში განვითარება სამუშაოს როტაცია შეიძლება გაგრძელდეს სამ წლამდე, 18 თვე ახლა უფრო ნორმად იქცევა.

გარდა ამისა, სამუშაოს როტაცია კარგი მეთოდია?

სამუშაოს როტაცია განიხილება, როგორც ეფექტური ინსტრუმენტი HR სტრატეგიის წარმატებით განხორციელებისთვის. საუბარია თანამშრომლების სწორ ადგილას დასახლებაზე, სადაც მათ შეუძლიათ მაქსიმალური შედეგის მიღწევა.

ანალოგიურად, რატომ არის საჭირო სამუშაოს როტაცია ორგანიზაციაში? სამუშაო როტაცია განიხილება, როგორც ძირითადი თანამშრომლების მოტივაციის, მათი უნარ-ჩვევების გაფართოების და, რაც მთავარია, მათზე დაჭერის გზა. "ეს ეხმარება თანამშრომლებს გაშლილი ფრთები და გააფართოვონ საზღვრები" და, მისი თქმით, ის ეხმარება დამსაქმებლებს ჩაერთონ და მოტივირება გაუწიონ თავიანთ პერსონალს.

მეორეც, როგორ აკეთებთ სამუშაოს როტაციას?

სამუშაოების ეფექტური როტაციის პროგრამის განხორციელების 12 ნაბიჯი

1. მიიღეთ სპონსორობა ან ხელმძღვანელობის ვალდებულება პროგრამისთვის.
2. განსაზღვრეთ კრიტიკული პოზიციები ან ფუნქციები პროგრამაში შესასვლელად.
3. ჩაატარეთ სამუშაოს ანალიზი სამუშაოს იმ კომპონენტების დასადგენად, რომელთა სწავლაც ყველაზე მნიშვნელოვანია სამუშაოს როტაციის დროს.
4. განსაზღვრეთ იდეალური „სკამი სიძლიერე“თითოეული როლისთვის.

რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს სამუშაოს როტაციას?

უპირატესობები რათა როტაცია მოიცავს თანამშრომელთა განვითარებადი უნარების ფართო სპექტრს და გაზრდას სამუშაო კმაყოფილება. ნაკლოვანებები შეიძლება შეიცავდეს ზოგიერთი გაზრდილი ხარჯები დროსა და რესურსებში და ზოგიერთი პროდუქტიულობის პოტენციალის დაქვეითება, რადგან სპეციალიზებული უნარები სწრაფად არ ვითარდება.