Სარჩევი:

რა არის 3 საერთო ბარიერი თანასწორობის მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისათვის?
რა არის 3 საერთო ბარიერი თანასწორობის მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისათვის?

ვიდეო: რა არის 3 საერთო ბარიერი თანასწორობის მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისათვის?

ვიდეო: რა არის 3 საერთო ბარიერი თანასწორობის მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისათვის?
ვიდეო: Equality Diversity & Inclusion in 2021 - WHAT'S IT ALL ABOUT? 2024, მარტი
Anonim

ბარიერები მრავალფეროვნებისთვის სამუშაო ადგილზე

  • Დამოკიდებულებები. ნეგატიური დამოკიდებულება სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნების ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ბარიერია.
  • პრობლემის კონსულტანტები. მრავალფეროვნების კონსულტანტები ხელს უწყობენ მრავალფეროვანი სამუშაო ძალის მოზიდვას და შენარჩუნებას.
  • თანამშრომელთა ჩართულობის ნაკლებობა.
  • დაფინანსების ნაკლებობა.
  • ენობრივი და კულტურული განსხვავებები.

ამასთან დაკავშირებით, რა არის სამი საერთო ბარიერი თანასწორობის მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისათვის?

ბარიერები მრავალფეროვნებისთვის სამუშაო ადგილზე

  • Დამოკიდებულებები. ნეგატიური დამოკიდებულება სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნების ერთ -ერთი ყველაზე გავრცელებული ბარიერია.
  • პრობლემის კონსულტანტები. მრავალფეროვნების კონსულტანტები ხელს უწყობენ მრავალფეროვანი სამუშაო ძალის მოზიდვას და შენარჩუნებას.
  • თანამშრომლების ჩართულობის ნაკლებობა.
  • დაფინანსების ნაკლებობა.
  • ენობრივი და კულტურული განსხვავებები.

გარდა ზემოთ, რა არის ბარიერები თანასწორობის მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისათვის? თუმცა, ბევრია ბარიერები თანასწორობისთვის და ჩართვა და მთავარია ცრურწმენა, კულტურა, წარმომავლობა და აღზრდა. ცრურწმენა არის "წინასწარი განაჩენი, რომელიც არ არის დაფუძნებული მიზეზზე ან პირად გამოცდილებაზე", რაც ქმნის ა ბარიერი აღიარებამდე თანასწორობა ყველასთვის.

უფრო მეტიც, რა არის სამი საერთო ბარიერი თანასწორობისთვის?

ბარიერები შესაძლებლობების თანასწორობისათვის

  • სამუშაო ადგილის კულტურა.
  • ქალი ლიდერების ნაკლებობა.
  • გენდერული სტერეოტიპები.
  • მოქნილი სამუშაო პრაქტიკის ნაკლებობა.
  • ბავშვის მოვლის ხელმისაწვდომობა და ხელმისაწვდომობა.
  • სექსიზმი.
  • მენტორების ნაკლებობა.
  • საზოგადოების მოლოდინი გენდერულ როლებთან დაკავშირებით (მაგ. საოჯახო საქმე/ბავშვზე ზრუნვა)

რა არის რამდენიმე ბარიერი სამუშაო ადგილზე ინკლუზიურობისთვის?

  • არაფორმალური სწავლება. ფორმალურ მენტორ წყვილებს ხშირად აქვთ საუკეთესო განზრახვები, თუმცა, ისინი ეყრდნობიან ნდობას და საერთო ინტერესს.
  • შეცდომებისგან გამოჯანმრთელება. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა უშვებს შეცდომებს, მათი დამოკიდებულება ყველაფერში განსხვავდება.
  • ბულინგი.
  • უგრძნობლობა.
  • აღქმული არასაკმარისი შესრულება.

გირჩევთ: