რა ჯდება კომპანიას შრომა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მნიშვნელობა Შრომის ღირებულება

როგორც წესი, შრომის ღირებულება პროცენტები საშუალო მთლიანი გაყიდვების 20-დან 35 პროცენტამდე. შესაბამისი პროცენტები განსხვავდება ინდუსტრიის, მომსახურების მიხედვით ბიზნესი შეიძლება ჰყავდეს თანამშრომელთა პროცენტი 50 პროცენტი ან მეტი, მაგრამ მწარმოებელს, ჩვეულებრივ, ეს მაჩვენებელი 30 პროცენტზე ნაკლები სჭირდება.

ამრიგად, როგორ არის გათვლილი შრომის ღირებულება?

რომ გამოთვლა რიცხვი, გავამრავლოთ პირდაპირი შრომა საათობრივი განაკვეთი პირდაპირი რაოდენობის მიხედვით შრომა საათები საჭიროა ერთი ერთეულის დასრულებისთვის. მაგალითად, თუ პირდაპირი შრომა საათობრივი განაკვეთი არის $ 10 და ხუთი საათი სჭირდება ერთი ერთეულის, პირდაპირი დასრულებისათვის შრომის ღირებულება ერთ ერთეულზე 10 $ გამრავლებულია ხუთ საათზე, ან 50 $.

მეორეც, რა ღირს კომპანიისთვის თანამშრომლის დაქირავება? ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების სხვა კვლევაში ნათქვამია, რომ საშუალო ფასი რათა დაიქირავე თანამშრომელი არის $ 4, 129, დაახლოებით 42 დღეა პოზიციის შესავსებად. Glassdoor-ის ცნობით, საშუალო კომპანია შეერთებულ შტატებში ხარჯავს დაახლოებით $ 4,000,000 დაქირავება ახალი თანამშრომელი პოზიციის შესავსებად 52 დღე სჭირდება.

ამის გათვალისწინებით, რა არის კარგი შრომის ღირებულების პროცენტი?

გენერალი შრომა გაიდლაინები რენდი უაითის, საკონსულტაციო ჯგუფის White-Hutchinson Leisure & Learning Group-ის აღმასრულებელი დირექტორის მიხედვით, ღირებულება დან შრომა ხოლო რესტორანში საკვები იდეალურად უნდა იყოს 60-ზე ნაკლები პროცენტი შემოსავალი, რომელსაც თქვენ შემოაქვთ. შრომა 30 -ზე ნაკლები უნდა იყოს პროცენტი შემოსავლის.

რამდენს ხარჯავენ კომპანიები ხელფასებზე?

თქვენი ბიზნესის სფეროდან გამომდინარე, შეგიძლიათ დახარჯვა თანამშრომლებზე მთლიანი შემოსავლების 40-დან 80 პროცენტამდე ხელფასები და სარგებელი კომბინირებული. ხელფასები მარტო შეუძლია თქვენი საოპერაციო ბიუჯეტის 18-დან 52 პროცენტამდე, ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების თანახმად.