რა არის ლევინის ცვლილების მოდელი?
რა არის ლევინის ცვლილების მოდელი?

ვიდეო: რა არის ლევინის ცვლილების მოდელი?

ვიდეო: რა არის ლევინის ცვლილების მოდელი?
ვიდეო: ორგანიზაციული მენეჯმენტი - ზურა მხეიძის საავტორო კურსი 2024, მაისი
Anonim

კურტ ლევინი განვითარებული ა მოდელის შეცვლა მოიცავს სამ საფეხურს: გაყინვას, იცვლება და ხელახლა გაყინვა. ამისთვის ლევინი , პროცესი შეცვლა გულისხმობს წარმოდგენის შექმნას, რომ ა შეცვლა საჭიროა, შემდეგ ქცევის ახალ, სასურველ დონემდე გადასვლა და ბოლოს ამ ახალი ქცევის ნორმად გაძლიერება.

ანალოგიურად, ადამიანები კითხულობენ, რა არის ლევინის ცვლილების თეორია?

ლევინის ცვლილების თეორია . The ცვლილების თეორია მედდა შეიმუშავა კურტმა ლევინი , რომელიც ითვლება სოციალური ფსიქოლოგიის მამად. ეს თეორია არის მისი ყველაზე გავლენიანი თეორია . მან შექმნა თეორია სამსაფეხურიანი მოდელის შესახებ შეცვლა ცნობილია როგორც გაყინვა- შეცვლა - ხელახლა გაყინვის მოდელი, რომელიც მოითხოვს წინასწარი სწავლის უარყოფას და შეცვლას.

რა არის ცვლილების სამი ეტაპი? ცვლილების ფაზები განმარტება ამრიგად, მას ჩვეულებრივ მოიხსენიებენ, როგორც სამი -საფეხურიანი მოდელი: გაყინვა, შეცვლა , გაყინვა (ან ხელახლა გაყინვა) (Lewin, 1947).

მეორეც, რატომ გამოვიყენოთ Lewins-ის შეცვლის მოდელი?

ლევინის ცვლილების მოდელი ჯერ კიდევ ხშირია გამოყენებული საორგანიზაციოში შეცვლა . მაგრამ ასევე გუნდის მშენებლობის ტრაექტორიებში, ეს არის მენტალიტეტის ჩამოყალიბების შესანიშნავი მეთოდი შეცვლა თანამშრომლებს შორის და უპირატესობების შესახებ ინფორმირებულობის შექმნას შეცვლა.

როგორია დაგეგმილი მიდგომა ცვლილების მიმართ?

ეს გულისხმობს ხალხის გაცნობიერებას საჭიროების შესახებ შეცვლა და გააუმჯობესოს მათი მოტივაცია უკეთესი შედეგების მისაღწევად მუშაობის ახალი გზების მისაღებად. ამ ეტაპზე ეფექტური კომუნიკაცია სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ხალხის სასურველი მხარდაჭერისა და ჩართულობის მისაღებად შეცვლა პროცესი.

გირჩევთ: