Სარჩევი:

რა არის მონაწილეობითი გადაწყვეტილების მიღება?
რა არის მონაწილეობითი გადაწყვეტილების მიღება?

ვიდეო: რა არის მონაწილეობითი გადაწყვეტილების მიღება?

ვიდეო: რა არის მონაწილეობითი გადაწყვეტილების მიღება?
ვიდეო: გადაწყვეტილების მიღების მნიშვნელობა 2024, დეკემბერი
Anonim

მონაწილეობითი გადაწყვეტილება - მიღების (PDM) არის ის, რამდენადაც დამსაქმებლები ნებას რთავენ ან წაახალისებენ თანამშრომლებს, გაიზიარონ ან მონაწილეობა მიიღონ ორგანიზაციაში გადაწყვეტილება - მიღების (პრობსტი, 2005). PDM არის ერთ-ერთი მრავალი გზა, რომლითაც ორგანიზაციას შეუძლია შექმნას გადაწყვეტილებები.

ასევე იცით, რა არის მონაწილეობითი გადაწყვეტილების მიღების მნიშვნელოვანი უპირატესობა?

გადაწყვეტილების მიღების პროცესში მონაწილეობა თითოეულ თანამშრომელს აძლევს შესაძლებლობას გამოხატოს თავისი მოსაზრებები და გაუზიაროს თავისი ცოდნა სხვებს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს აუმჯობესებს ურთიერთობას მენეჯერსა და თანამშრომელს შორის, ის ასევე ხელს უწყობს ძლიერ გრძნობას გუნდური მუშაობა მუშებს შორის.

ასევე, რა არის თანამშრომლების მონაწილეობა გადაწყვეტილების მიღებაში? თანამშრომლების მონაწილეობა არის პროცესი, რომლის დროსაც თანამშრომლები ჩართულები არიან გადაწყვეტილების მიღება პროცესები, ვიდრე უბრალოდ შეკვეთების მიხედვით მოქმედება. თანამშრომლების მონაწილეობა ეს არის სამუშაო ადგილზე გაძლიერების პროცესის ნაწილი. გუნდური მუშაობა გაძლიერების პროცესის მთავარი ნაწილია.

შესაბამისად, როგორ მივიღოთ მონაწილეობა გადაწყვეტილების მიღებაში?

ქვემოთ მოცემულია სამი გზა, რომლითაც შეგიძლიათ თანამშრომლებს საშუალება მისცეთ დაგეხმაროთ გადაწყვეტილების მიღებაში

  1. წინადადებების ყუთი. კარგი იდეების შეგროვება პირველი ნაბიჯია კარგი გადაწყვეტილების მისაღებად.
  2. თანამშრომელთა გამოკითხვები. რეგულარულად გამოიკითხეთ თანამშრომლები, რომ მიიღოთ მათი გამოხმაურება.
  3. ლიდერთა გუნდები. თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ლიდერთა გუნდები ან კომიტეტები თქვენს ბიზნესში.

გადაწყვეტილების მიღების რამდენი სტილი არსებობს?

ოთხი სტილი

გირჩევთ: