რა სარგებელი მოაქვს შესრულების გაზომვას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თქვენი თანამშრომლების მუშაობის თვალყურის დევნებას აქვს მრავალი მნიშვნელოვანი უპირატესობა:

• გაუმჯობესებისთვის სუსტი წერტილების იდენტიფიცირება.
• თქვენი ხარჯების ეფექტურობის (ROI) გაგება.
• მიზნის დაზუსტება და შეფასება შესრულება .
• თანამშრომლების მოტივაცია.
• თქვენი გუნდის გადაბალანსება.

ანალოგიურად, რატომ არის მნიშვნელოვანი შესრულების გაზომვა?

გაზომვა და მმართველი თანამშრომელი შესრულება არის მნიშვნელოვანი რადგან ის გაძლევთ შესაძლებლობას სწორად შეაფასოთ მუშაკების ეფექტურობა, დაადგინოთ ვინ მუშაობს ბევრს და ვინ არა, განსაზღვროთ როგორ სწორად აანაზღაუროთ თქვენი სამუშაო ძალა და გააუმჯობესოთ თქვენი სამუშაო ადგილის მთლიანი პროდუქტიულობა.

ასევე იცოდეთ, რატომ არის მნიშვნელოვანი შესრულების ეფექტური მენეჯმენტი? შესრულების ეფექტური მენეჯმენტი აუცილებელია ბიზნესისთვის. როგორც ფორმალური, ისე არაფორმალური პროცესების საშუალებით, ის ეხმარება მათ თავიანთი თანამშრომლების, რესურსების და სისტემების სტრატეგიული მიზნების მისაღწევად. ორგანიზაციები, რომლებიც იღებენ შესრულების მენეჯმენტი უფლება გახდეს შესანიშნავი კონკურენტუნარიანი მანქანები.

უბრალოდ, რა სარგებელი მოაქვს შესრულების მენეჯმენტს?

უმეტეს შემთხვევაში, შესრულების მართვის სისტემის სარგებელი მოიცავს:

1. თანმიმდევრულობა. დაწინაურების, გადაცემის ან სხვა ქმედებებისთვის თანამშრომლების შერჩევა უფრო თანმიმდევრული უნდა იყოს.
2. Მოტივაცია.
3. მორალი და შეკავება.
4. ორგანიზაციული ზემოქმედება.
5. ტრენინგის საჭიროებები.
6. გასროლის რისკები.

როგორ აფასებთ თანამშრომლების მუშაობას?

შეადგინეთ შეფასების ფურცლები

1. შეადგინეთ შეფასების ფურცლები.
2. მოარგეთ სხვადასხვა სიები სხვადასხვა დეპარტამენტს, თუ თქვენი კომპანია დიდია.
3. მიანიჭეთ ნომრები თითოეულ ძირითად უნარს, მაგალითად, ერთიდან ხუთამდე ან ერთიდან 10-მდე.
4. თანამშრომელთა წოდება.
5. შეაგროვეთ თქვენი შენიშვნები თითოეული თანამშრომლის მუშაობის შესახებ და დაჯექით შეფასების ფურცლით.