რა არის შრომის ანომიური დაყოფა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ამ წიგნში დიურკემი წერდა ა შრომის ანომიური დანაწილება , ფრაზა, რომელიც მან გამოიყენა მოუწესრიგებელი ადამიანის აღსაწერად შრომის დანაწილება რომლებშიც ზოგიერთი ჯგუფი აღარ ჯდება, თუმცა ეს იყო წარსულში.

შესაბამისად, რა იწვევს შრომის დანაწილებას?

დიურკემი ამგვარად მტკიცედ ამტკიცებდა, რომ შრომის დანაწილება გამოწვეულია საზოგადოებების მოცულობისა და სიმკვრივის ცვლილებით. მაგრამ ეს ჯერ კიდევ არ იყო სრული ახსნა, რადგან დიურკემი აღიარებდა, რომ ასეთი სპეციალიზაცია არ იყო ერთადერთი შესაძლო გამოსავალი არსებობისთვის ბრძოლისა, რომელიც შემდეგ მოჰყვა.

ასევე იცით, როდის დაიწყო შრომის გაყოფა? 1920-იან წლებში ჰენრი ფორდმა გამოიყენა ასამბლეის ხაზი საავტომობილო მანქანების წარმოების პროდუქტიულობის გასაზრდელად. შეკრების ხაზზე იყო ა შრომის დანაწილება მუშებით, რომლებიც კონცენტრირებულნი არიან კონკრეტულ სამუშაოებზე. საკვების წარმოება. ძალიან ძირითადი მაგალითი შრომის დანაწილება ჩანს საკვების შეგროვებაში.

ამასთან დაკავშირებით, რა არის შრომის დანაწილება დიურკემის მიხედვით?

დიურკემის კონცეფცია შრომის დანაწილება მოიცავს ორიგინალურ ან მექანიკურ სოლიდარობას, რომელიც ექვემდებარება ინდივიდებს. კონცეფცია აღწერს ამ დაქვემდებარების ჩანაცვლებას ნებაყოფლობითი ან ორგანული სოლიდარობის გამოყენებით, რომელშიც ინდივიდზე გავლენას ახდენს სოციალური ფასეულობების გაგება.

რა არის ანომიის მაგალითი?

მაგალითები : გათიშვის შეგრძნება საერთო სოციალური ღირებულებებისა და ნორმების ნაკლებობის გამო, რაც ჩნდება მაღალსართულიან რეზიდენციებში. და ვინც პირიქით მოიქცა, მე მათ კატეგორიზაციას ვაძლევდი ანომალიებად ან ანომია , არასტაბილურობის მდგომარეობა, რომელიც გამოწვეულია სტანდარტებისა და ღირებულებების რღვევით ან მიზნის ნაკლებობით.