რა არის სამუშაო პროცესის შეზღუდვის მიზანი?
რა არის სამუშაო პროცესის შეზღუდვის მიზანი?

ვიდეო: რა არის სამუშაო პროცესის შეზღუდვის მიზანი?

ვიდეო: რა არის სამუშაო პროცესის შეზღუდვის მიზანი?
ვიდეო: ХВИЧА - как «Рубин» увёл у «Локо» суперталанта и сколько на нем заработает (GEORGIAN SUBS) 2024, ნოემბერი
Anonim

WIP ლიმიტები ( სამუშაო პროცესში ლიმიტები) ფიქსირდება შეზღუდვები , ჩვეულებრივ დანერგილი Kanban-ის დაფებზე, რაც ეხმარება გუნდებს ნარჩენების აქტიურად აღმოფხვრაში პროცესები . WIP ლიმიტები საშუალებას აძლევს გუნდებს ოპტიმიზაცია მოახდინონ სამუშაო ნაკადების ღირებულების მიწოდებისთვის.

ასევე უნდა იცოდეთ, რა არის სამუშაო პროცესის შეზღუდვა?

ახორციელებს სამუშაო პროცესის შეზღუდვები სამუშაო პროცესში (WIP) არის ნებისმიერი მიმდინარე მუშაობა რომელიც არ დასრულებულა. როგორც დონალდ რეინერცენი აცხადებს პროდუქტის განვითარების ნაკადის პრინციპებში, განვითარების ყველაზე მარტივი და ძლიერი ეკონომიკური მამოძრავებელი ძალა. პროცესი არის სურათების ზომის შემცირება, ანუ WIP-ის შეზღუდვა.

ანალოგიურად, რა არის WIP შეზღუდვა სისწრაფეში? ა WIP (მუშაობა მიმდინარეობს) ლიმიტი არის სტრატეგია პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებაში შეფერხებების თავიდან ასაცილებლად. მიმდინარე სამუშაოს ლიმიტები შეთანხმებულია განვითარების ჯგუფის მიერ პროექტის დაწყებამდე და აღსრულდება გუნდის ფასილიტატორის მიერ. WIP ლიმიტები ხშირად ვიზუალიზდება კანბანის ბარათებით.

ამასთან დაკავშირებით, რატომ არის საჭირო პროცესის ფარგლებში მუშაობა?

მიმართვა WIP ლიმიტები საშუალებას გაძლევთ შექმნათ გლუვი სამუშაო პროცესი და გამოიყენოთ გუნდი მუშაობა სიმძლავრე ოპტიმალურ დონეზე: თქვენი გადატვირთვის თავიდან ასაცილებლად სამუშაო პროცესები . გეხმარებათ ბლოკატორების დადგენაში და თქვენს სამუშაო პროცესზე დაბრკოლებების შემსუბუქებაში. გაძლევთ შესაძლებლობას მიაწოდოთ ღირებულება საბოლოო კლიენტებს რაც შეიძლება სწრაფად.

რა არის განმეორებითი მიმოხილვის მიზანი?

The განმეორებითი მიმოხილვა უზრუნველყოფს გუნდის დაინტერესებული მხარეების მხრიდან დაუყოვნებელი, კონტექსტური გამოხმაურების შეგროვების საშუალებას რეგულარულად. The განმეორებითი განხილვის მიზანი არის გუნდის პროგრესის გაზომვა პროდუქტის მფლობელს და სხვა დაინტერესებულ მხარეებს სამუშაო ისტორიების ჩვენებით, რათა მიიღონ მათი გამოხმაურება.

გირჩევთ: