Სარჩევი:

რა არის სახელფასო აუდიტი?
რა არის სახელფასო აუდიტი?

ვიდეო: რა არის სახელფასო აუდიტი?

ვიდეო: რა არის სახელფასო აუდიტი?
ვიდეო: აუდიტი - თეონა მაკალათია და ვახტანგ კეჟერაძე 2024, ნოემბერი
Anonim

ა სახელფასო აუდიტი არის კომპანიის ანალიზი სახელფასო პროცესები სიზუსტის უზრუნველსაყოფად. სახელფასო აუდიტი შეისწავლეთ ისეთი რამ, როგორიცაა ბიზნესის აქტიური თანამშრომლები, ანაზღაურების განაკვეთები, ხელფასები და გადასახადების დაკავება. თქვენ უნდა ჩაატაროთ ა სახელფასო აუდიტი წელიწადში ერთხელ მაინც, რათა დაადასტუროთ, რომ თქვენი პროცესი განახლებულია და კანონიერად შეესაბამება.

გარდა ამისა, როგორ ატარებთ სახელფასო აუდიტს?

ნაბიჯები სახელფასო აუდიტის ეფექტური პროცედურისთვის

  1. გადაამოწმეთ ანაზღაურების განაკვეთები.
  2. შეადარეთ ანაზღაურების განაკვეთები დროისა და დასწრების ჩანაწერებს.
  3. დაადასტურეთ ანაზღაურება აქტიური თანამშრომლებისთვის.
  4. შეამოწმეთ დამოუკიდებელი კონტრაქტორები და გამყიდველის სტატუსი.
  5. ჯვარედინი შემოწმება სახელფასო ანგარიშებს გენერალურ დავთარში.
  6. დაადასტურეთ საბანკო შერიგება სახელფასო ანგარიშისთვის.

ზემოაღნიშნულის გარდა, რა არის სახელფასო ანალიზი? დისტრიბუცია. ყოველი ანაზღაურების პერიოდთან ერთად, HR სახელფასო ანალიტიკა აახლებს მოგების ინფორმაციას რეალურ დროში, აუმჯობესებს ხელფასის მართვის პროცესს. მენეჯერებს შეუძლიათ სწრაფად უზრუნველყონ ანალიზი გადახდილი დოლარიდან და სამუშაო საათებიდან ანაზღაურების ტიპის, განყოფილებისა და თანამშრომლის მიხედვით.

შემდგომში, შეიძლება ასევე იკითხოს, რას აკეთებს სახელფასო თანხის შესაბამისობის აუდიტორი?

განმარტება ა სახელფასო ( შესაბამისობა ) აუდიტი უნდა განისაზღვროს განხილვის გზით სახელფასო ჩანაწერები, რომლებშიც იმყოფება დამსაქმებელი შესაბამისობა კოლექტიური მოლაპარაკების პირობებთან დაკავშირებით დამსაქმებლის შენატანებთან დაკავშირებით სარგებელი ფონდ(ებ)ში და იმის გარკვევა, რომ შენატანები ასახავს არიან სწორი.

რა არის თანამშრომლის აუდიტი?

Სამუშაო აუდიტი არის ფორმალური პროცედურა, რომლის დროსაც კომპენსაციის პროფესიონალი ხვდება მენეჯერს და თანამშრომელი განიხილოს და შეისწავლოს თანამდებობის ამჟამინდელი პასუხისმგებლობა. Სამუშაო აუდიტი არის ორმხრივი, პასუხისმგებელი ნაწილი დაწესებულების კომპენსაციისა და კლასიფიკაციის სისტემისადმი ფიდუციალური ყურადღების უზრუნველყოფის პროცესისა.

გირჩევთ: