რა არის კონტროლის დიაპაზონი ორგანიზაციაში?
რა არის კონტროლის დიაპაზონი ორგანიზაციაში?

ვიდეო: რა არის კონტროლის დიაპაზონი ორგანიზაციაში?

ვიდეო: რა არის კონტროლის დიაპაზონი ორგანიზაციაში?
ვიდეო: 📶 POCO M3 Pro - დეტალური მიმოხილვა და ტესტები 2024, ნოემბერი
Anonim

ძალიან მნიშვნელოვანია გაგება კონტროლის დიაპაზონი და ორგანიზაციული სტრუქტურა აღწერისას ა ორგანიზაცია . უბრალოდ, კონტროლის დიაპაზონი ეხება დაქვემდებარებულთა რაოდენობას მენეჯერის უშუალო დავალებით კონტროლი . მაგალითად, ხუთი პირდაპირი მოხსენების მქონე მენეჯერს აქვს ა კონტროლის დიაპაზონი ხუთიდან.

გარდა ამისა, რატომ არის ორგანიზაციაში მნიშვნელოვანი კონტროლის დიაპაზონი?

The კონტროლის დიაპაზონი განსაზღვრავს თანამშრომლებთან და მენეჯერებთან დაკავშირებული ურთიერთქმედების და პასუხისმგებლობის დონეს. The მნიშვნელობა დან კონტროლის დიაპაზონი და მისი ცნებები შეფარდებითია სამუშაო ადგილზე პროდუქტიულობასთან, თანამშრომლების რაოდენობის განსაზღვრით, რომლებიც ექვემდებარება თითოეულ ინდივიდუალურ მენეჯერს.

ანალოგიურად, როგორია კონტროლის ხანგრძლივობის ტიპები? კონტროლის დიაპაზონი ორი ტიპისაა:

  • კონტროლის ვიწრო დიაპაზონი: კონტროლის ვიწრო დიაპაზონი ნიშნავს, რომ ერთი მენეჯერი ან ხელმძღვანელი ზედამხედველობს რამდენიმე დაქვემდებარებულს. ეს ქმნის მაღალ ორგანიზაციულ სტრუქტურას.
  • კონტროლის ფართო დიაპაზონი: კონტროლის ფართო დიაპაზონი ნიშნავს, რომ ერთი მენეჯერი ან ხელმძღვანელი ზედამხედველობს ქვეშევრდომების დიდ რაოდენობას.

შესაბამისად, რას გულისხმობთ კონტროლის დიაპაზონში?

კონტროლის დიაპაზონი ეს არის ტერმინი, რომელიც ახლა უფრო ხშირად გამოიყენება ბიზნესში მენეჯმენტი განსაკუთრებით ადამიანური რესურსი მენეჯმენტი . კონტროლის დიაპაზონი ეხება ქვეშევრდომების რაოდენობას, რომელსაც ჰყავს ხელმძღვანელი.

რა არის კონტროლის ფართო სპექტრი ბიზნესში?

ვიწრო ესპანური მენეჯერი: - ეს ნიშნავს, რომ ერთი მენეჯერი ან ზედამხედველი ზედამხედველობს რამდენიმე ქვეშევრდომს. ეს აძლიერებს მაღალ ორგანიზაციულ სტრუქტურას. ? მენეჯმენტის ფართო სპექტრი :- ეს ნიშნავს, რომ ერთი მენეჯერი ან ზედამხედველი ზედამხედველობს ქვეშევრდომთა დიდ რაოდენობას. ეს ზრდის ბრტყელ სტრუქტურას.

გირჩევთ: