ვიდეო: რა მნიშვნელობა აქვს თანამშრომლის შერჩევას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
თანამშრომლების შერჩევა არის კანდიდატების გასაუბრების და შეფასების პროცესი კონკრეტული სამუშაო და შერჩევა ინდივიდუალური ამისთვის დასაქმება გარკვეული კრიტერიუმების საფუძველზე (კვალიფიკაცია, უნარები და გამოცდილება). გარკვეული დასაქმება ისეთ კანონებს, როგორიცაა ანტიდისკრიმინაციული კანონები, უნდა დაიცვან თანამშრომლის შერჩევა.
ანალოგიურად, შეიძლება იკითხოთ, რა მნიშვნელობა აქვს შერჩევას?
შერჩევის შერჩევის მნიშვნელობა არის მნიშვნელოვანი პროცესი, რადგან კარგი რესურსების დაქირავებამ შეიძლება ხელი შეუწყოს ორგანიზაციის საერთო ეფექტურობის გაზრდას. ამის საპირისპიროდ, თუ არის ცუდი დაქირავება ცუდთან შერჩევა პროცესი, მაშინ სამუშაოზე დაზარალდება და ამ ცუდი რესურსის გამოცვლაზე გაწეული ხარჯი იქნება მაღალი.
გარდა ამისა, რატომ არის მნიშვნელოვანი თანამდებობისთვის შესაფერისი თანამშრომლების შერჩევა? დაქირავებით უფლება ადამიანი – ბიზნესი პოზიტიური მიმართულებით წავა და მომავალში უფრო წარმატებული გახდება. მენეჯერებმა და ბიზნესის მფლობელებმა უნდა იცოდნენ რა გავლენა აქვს თანამშრომელი შეიძლება ჰქონდეს და განიხილოს მათი გავლენა დაქირავების პროცესში.
ასევე, რა მნიშვნელობა აქვს ორგანიზაციაში თანამშრომლების სწორად შერჩევას?
Ეს არის. მნიშვნელოვანი დაკომპლექტების ფუნქცია. თუ დამსაქმებელმა აირჩია სწორი ადამიანები სწორი სამუშაოსთვის, აძლევს მათ გარანტიას წარმატებისთვის ორგანიზაცია და მენეჯმენტს შეუძლია მიაღწიოს დასახულ მიზანს. ეს იწვევს კარგ პროდუქტიულობას, მორალს და კეთილგანწყობას.
რა არის შერჩევის მეთოდები?
ესენია: განაცხადის ფორმები და CV, ონლაინ სკრინინგი და მოკლე სია, ინტერვიუები, ფსიქომეტრიული ტესტირება, უნარებისა და უნარების ტესტები, პიროვნების პროფილირება, პრეზენტაციები, ჯგუფური სავარჯიშოები, შეფასების ცენტრები და ცნობები.
გირჩევთ:
რა მნიშვნელობა აქვს 1807 წლის ემბარგოს აქტს?
1807 წლის ემბარგოს აქტი იყო პრეზიდენტ ტომას ჯეფერსონისა და აშშ -ს კონგრესის მცდელობა, აეკრძალათ ამერიკული ხომალდები ვაჭრობას უცხოურ პორტებში. იგი მიზნად ისახავდა ბრიტანეთისა და საფრანგეთის დასჯას ამერიკულ ვაჭრობაში ჩარევისთვის, როდესაც ორი ძირითადი ევროპული ძალა ერთმანეთში იბრძოდა
რა მნიშვნელობა აქვს საერთაშორისო გარემოს?
საერთაშორისო ბიზნეს გარემო არის მრავალგანზომილებიანი, მათ შორის პოლიტიკური რისკები, კულტურული განსხვავებები, გაცვლის რისკები, სამართლებრივი და საგადასახადო საკითხები. ძირითადი კულტურული და სოციალური ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენს საერთაშორისო ბიზნესზე, არის ენა, განათლება, რელიგია, ღირებულებები, ადათ-წესები და სოციალური ურთიერთობები
რა მნიშვნელობა აქვს ღირებულებათა იერარქიას?
რაც უფრო მნიშვნელოვანია ღირებულება - მით უფრო მაღალი იქნება ის თქვენს ღირებულებების იერარქიაში და მით მეტი დისციპლინა და წესრიგი გექნებათ დაკავშირებული მასთან. რაც უფრო ნაკლებად მნიშვნელოვანია ღირებულება - მით უფრო დაბალი იქნება ის თქვენს ღირებულებების იერარქიაზე და მით ნაკლები დისციპლინა და მეტი უწესრიგობა გაქვთ მასთან დაკავშირებული
რა მნიშვნელობა აქვს ადამიანური რესურსების საერთაშორისო მენეჯმენტს?
დასასრულს, ადამიანური რესურსების გლობალური მენეჯმენტი პასუხისმგებელია ყველა სავარჯიშოზე, როგორიცაა გლობალური უნარების მენეჯმენტი და საზღვარგარეთის მენეჯმენტი, მათ შორის თანამშრომლების კმაყოფილებისა და კეთილდღეობის უზრუნველსაყოფად
რამდენი დრო სჭირდება ჩვეულებრივ ჟიურის შერჩევას?
თითოეულ მხარეს აქვს რამდენიმე დარტყმა (ჩვეულებრივ 6) და საბოლოოდ შეირჩევა 12 პლუს 2 რეზერვის ჟიური. მთელი პროცედურა ჩვეულებრივ უნდა გაგრძელდეს 8-დან 16 საათამდე და ჩვეულებრივ ვრცელდება 2-3 დღეში. თუმცა მნიშვნელოვან საქმეებს შეიძლება ჰქონდეს ნაფიც მსაჯულთა უფრო ფართო ჯგუფი (600+) და შესაძლოა 15 დღე დასჭირდეს ნაფიც მსაჯულთა არჩევას