Სარჩევი:
ვიდეო: რა არის შეკავების სტრატეგია?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
შეკავების სტრატეგიები მიმართეთ იმ პოლიტიკას, რომელსაც კომპანიები მიჰყვებიან, რათა შეინარჩუნონ თანამშრომლები, შეამცირონ ბრუნვა და დაქვეითება და უზრუნველყონ თანამშრომლების ჩართულობა. მთავარი მიზანია თანამშრომლების მოლოდინების დაკმაყოფილება კომპანიის მიზნების მხედველობიდან დაკარგვის გარეშე ინვესტიციის მაქსიმალური უკუგების უზრუნველსაყოფად.
ამასთან დაკავშირებით, როგორ ქმნით შეკავების სტრატეგიას?
იმისათვის, რომ თქვენი თანამშრომლები მუშაობდნენ თქვენთვის, სცადეთ თანამშრომლების შენარჩუნების შვიდი სტრატეგია:
- ხელფასი და შეღავათები კონკურენტუნარიანი უნდა იყოს.
- დაიქირავეთ სწორი ადამიანი დასაწყისში.
- შეამცირეთ თანამშრომლის ტკივილი.
- გყავდეს ლიდერები და არა უფროსები.
- თვალი ადევნეთ თქვენს მენეჯერებს.
- გახადეთ თანამშრომლების ჩართულობა შესაძლებელი.
- იყავი ბრენდი, რომლითაც შეიძლება იამაყონ.
შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის მიზიდულობა და შეკავება? ხოლო მიზიდულობა ადამიანური რესურსები წარმოადგენს ეტაპს, რომელიც იწყება ერთი ან მეტი ვაკანსიით და მთავრდება ორგანიზაციისთვის ახალი ჩართულობით, შეკავება არის „დამქირავებლის მცდელობა, რათა თანამშრომლებს ორგანიზაციული მიზნების მიღწევის სურვილი შეუნარჩუნონ“(Akhtar et al., 2015 წელს Frank et al., 2004, გვ. 13).
შესაბამისად, რას გულისხმობთ თანამშრომლის შენარჩუნებაში?
თანამშრომლის შეკავება ეხება ორგანიზაციის უნარს შეინარჩუნოს თავისი თანამშრომლები . თანამშრომლის შეკავება შეუძლია წარმოდგენილი იყოს მარტივი სტატისტიკით (მაგალითად, ა შეკავება 80%-იანი მაჩვენებელი ჩვეულებრივ მიუთითებს იმაზე, რომ ორგანიზაციამ შეინარჩუნა მისი 80%. თანამშრომლები მოცემულ პერიოდში).
რას ნიშნავს შეკავების რისკი?
რისკის შეკავება არის კომპანიის გადაწყვეტილება, აიღოს პასუხისმგებლობა კონკრეტულზე რისკი ის სახეზეა, განსხვავებით გადაცემისგან რისკი სადაზღვევო კომპანიაში. კომპანიები ხშირად ინარჩუნებენ რისკები როდესაც მათ მიაჩნიათ, რომ ამის საფასური ნაკლებია, მაშინ სრული ან ნაწილობრივი დაზღვევის ღირებულება.
გირჩევთ:
რა არის მაღალი დონის სტრატეგია?
კომპანიის მაღალი დონის სტრატეგია ხშირად ტრიალებს მიზნების გარშემო, როგორიცაა შემოსავლის გაზრდა, მომხმარებელთა კმაყოფილება/ლოიალობა, ხარჯების დაზოგვა ან პროდუქტის ინოვაცია, როგორც პროცესებზე, ასევე ბიზნეს სტრატეგიებზე
რა არის შხამიანი აბების სტრატეგია?
შხამიანი აბი არის თავდაცვის ტაქტიკა, რომელიც გამოიყენება სამიზნე კომპანიის მიერ, რათა თავიდან აიცილოს ან ხელი შეუშალოს შემძენის მიერ მტრული აღების მცდელობებს. შხამიანი აბები მნიშვნელოვნად ზრდის შესყიდვების ღირებულებას და ქმნის დიდ სტიმულს ასეთი მცდელობების სრულად შესაჩერებლად
რა არის Starbucks– ის საერთაშორისო სტრატეგია?
Starbucks ავითარებს თავის საერთაშორისო სტრატეგიას გრძელვადიანი ზრდის დასაჩქარებლად. Starbucks ავითარებს თავის საერთაშორისო სტრატეგიას გრძელვადიანი ზრდის დასაჩქარებლად.”ეს სტრატეგიული ნაბიჯები მოგვცემს შესაძლებლობას კიდევ უფრო დავაჩქაროთ ზრდა ამ ბაზრებზე, რადგან ჩვენ განვათავსებთ Starbucks– ს გრძელვადიანი წარმატებისთვის წინსვლისთვის.”
რა არის შერჩევითი შეკავების თეორია?
შერჩევითი შეკავება, გონებასთან დაკავშირებით, არის პროცესი, რომლის დროსაც ადამიანები უფრო ზუსტად ახსოვს შეტყობინებები, რომლებიც უფრო ახლოსაა მათ ინტერესებთან, ღირებულებებთან და რწმენასთან, ვიდრე ის, რაც ეწინააღმდეგება მათ ღირებულებებსა და რწმენას, ირჩევენ რა შეინახონ მეხსიერებაში, ვიწროვდება. ინფორმაციის ნაკადი
რა არის შეკავების მიზანი?
მშენებლების გირავნობის აქტის მიხედვით შეფერხების მიზანია უზრუნველყოს კონტრაქტორებისა და ქვეკონტრაქტორების უსაფრთხოება, რომლებიც აწვდიან სამუშაოს და მასალებს სამშენებლო პროექტს, და შეზღუდოს იმ მფლობელების პასუხისმგებლობა, რომლებმაც დაიქირავეს და გადაიხადეს გენერალური კონტრაქტორი ქვეკონტრაქტორების მიერ შეტანილი გირავნობის წინააღმდეგ. The