რამდენი პროცენტია მოლაპარაკების განყოფილებაში დასაქმებულთა მინიმალური პროცენტი, რომლებმაც ხელი უნდა მოაწერონ ავტორიზაციის ბარათებს შრომით ურთიერთობათა ეროვნულ საბჭოში პროფკავშირის
რამდენი პროცენტია მოლაპარაკების განყოფილებაში დასაქმებულთა მინიმალური პროცენტი, რომლებმაც ხელი უნდა მოაწერონ ავტორიზაციის ბარათებს შრომით ურთიერთობათა ეროვნულ საბჭოში პროფკავშირის

ვიდეო: რამდენი პროცენტია მოლაპარაკების განყოფილებაში დასაქმებულთა მინიმალური პროცენტი, რომლებმაც ხელი უნდა მოაწერონ ავტორიზაციის ბარათებს შრომით ურთიერთობათა ეროვნულ საბჭოში პროფკავშირის

ვიდეო: რამდენი პროცენტია მოლაპარაკების განყოფილებაში დასაქმებულთა მინიმალური პროცენტი, რომლებმაც ხელი უნდა მოაწერონ ავტორიზაციის ბარათებს შრომით ურთიერთობათა ეროვნულ საბჭოში პროფკავშირის
ვიდეო: გაერთიანებული პროფკავშირებისა და არასამთავრობოების განცხადება შრომითი უსაფრთხოების შესახებ 2024, დეკემბერი
Anonim

სერტიფიცირების შესახებ შუამდგომლობა შეიძლება შეიტანოს თანამშრომლები ან ა გაერთიანება მოქმედი სახელით თანამშრომლები . სერტიფიცირების შუამდგომლობა უნდა იყოს ხელი მოაწერა მინიმუმ 30%-ით თანამშრომლები წელს გარიგების ერთეული მიერ წარმოდგენილი გაერთიანება.

გარდა ამისა, დასაქმებულთა რამდენმა პროცენტმა უნდა მისცეს ხმა პროფკავშირის წარმომადგენლობას, სანამ პროფკავშირი ოფიციალური გარიგების აგენტად სერთიფიცირებული იქნება?

30%

გარდა ამისა, შეუძლია თუ არა გაერთიანებას წარმოადგენდეს არაწევრს? ფედერალური კანონი არ ავალდებულებს გაერთიანებები რომ წარმოადგენს არა - წევრები . ეროვნული შრომითი ურთიერთობების კანონის მიხედვით, გაერთიანებებს შეუძლიათ წარმოადგინონ მხოლოდ მათი გადასახადის გადახდა წევრები ქვეშ წევრები -მხოლოდ” ხელშეკრულება. თანამშრომლებს არ შეუძლიათ წარმოდგენა თავად დამსაქმებელთან მოლაპარაკების დროს და არც სხვა გაერთიანება კონკურენციას წევრობა.

უფრო მეტიც, როგორ იცავს ეროვნული შრომითი ურთიერთობების აქტი თანამშრომლების არჩევანს, იყვნენ თუ არა მუშათა პროფკავშირები?

The NLRA არის ფედერალური კანონი რომ გრანტებს თანამშრომლები ჩამოყალიბების ან გაწევრიანების უფლება გაერთიანებები ; ჩაერთო დაცული , შეთანხმებული აქტივობები სამუშაო პირობების მოსაგვარებლად ან გასაუმჯობესებლად; ან თავი შეიკავონ ამ საქმიანობით. The NLRB არის დამოუკიდებელი ფედერალური სააგენტო, რომელიც შექმნილია აღსასრულებლად ეროვნული შრომითი ურთიერთობების აქტი.

რა პროცესს გამოიყენებენ თანამშრომლები პროფკავშირის გაერთიანებისთვის?

რომ დავიწყოთ განმარტებით, გაერთიანების პროცესი არის პროცესი ორგანიზების თანამშრომლები კომპანიის შრომაში გაერთიანება რომელიც ნება იმოქმედეთ როგორც შუამავალი შორის თანამშრომლები და კომპანიის მენეჯმენტი. უმეტეს შემთხვევაში ის მოითხოვს ხმათა უმრავლესობას თანამშრომლები უფლებამოსილება ა გაერთიანება.

გირჩევთ: