ვიდეო: ითვლება თუ არა ყოველდღიური ზეგანაკვეთი ყოველკვირეულ ზეგანაკვეთში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
შეიძლება ყოველდღიურად და ყოველკვირეული ზეგანაკვეთური საათი ორივე გამოიყენება? პასუხია: არა. "გაორმაგება" შენი დროის განმავლობაში საათები ამ გზით ცნობილია როგორც „პირამიდი“და ეს არასწორია. თანამშრომელს არ შეუძლია ითვლიან ერთი და იგივე საათი ორი განსხვავებულის წინააღმდეგ დროის განმავლობაში საზღვრები.
უფრო მეტიც, ზეგანაკვეთური სამუშაო უნდა გამოითვალოს ყოველდღიურად თუ ყოველკვირეულად?
რა ითვლება Დროის განმავლობაში : ყოველკვირეული Წინააღმდეგ ყოველდღიური სტანდარტული. ფედერალური და სახელმწიფო კანონების უმეტესობა აწესებს ა ყოველკვირეული ზეგანაკვეთური სტანდარტი, რაც ნიშნავს, რომ არაგანთავისუფლებულ თანამშრომლებს აქვთ უფლება დროის განმავლობაში 40-ს მიღმა ყოველი საათის განმავლობაში, რომელსაც ისინი მუშაობენ სამუშაო კვირაში, მიუხედავად იმისა, რამდენ საათს მუშაობენ დღეში.
გარდა ამისა, ითვლება თუ არა შვებულების საათები ზეგანაკვეთურად? პასუხი: არა იმიტომ დღესასწაული , PTO და შვებულების საათები რეალურად არ არიან საათები მუშაობდნენ ისინი კეთება არა ითვლიან ზეგანაკვეთურად გადაიხადე. სამართლიანი შრომის სტანდარტების კანონის (FLSA) მიხედვით, დამსაქმებელი, რომელიც მოითხოვს ან აძლევს ნებართვას დასაქმებულს იმუშაოს დროის განმავლობაში ზოგადად მოეთხოვება თანამშრომლისთვის პრემიის გადახდა ასეთი დროის განმავლობაში მუშაობა.
აქედან გამომდინარე, რა განსხვავებაა დღიურ ზეგანაკვეთურ და ყოველკვირეულ ზეგანაკვეთს შორის?
ქვეშ ყოველკვირეული ზეგანაკვეთური დადგინდა, რომ თანამშრომელმა უნდა მიიღოს მინიმუმ 14 საათი დროის განმავლობაში (54-40 =14). მიხედვით ყოველდღიური ზეგანაკვეთური წესები, თანამშრომელი იხდის ანაზღაურებას დროის განმავლობაში 8-ზე მეტი საათის განმავლობაში, მაგრამ 12-ზე ნაკლები, ჩვეულებრივზე ერთნახევარჯერ მეტი ში ერთი სამუშაო დღე.
ითვლება თუ არა ვარჯიშის დრო ზეგანაკვეთურ დროში?
როგორც ხედავთ, არსებითად არსებობს ვარაუდი, რომ დრო დახარჯულია თანამშრომლების მიერ შეხვედრებზე, სემინარებზე, ლექციებზე და სწავლება სამუშაოსთან დაკავშირებული უნდა იყოს ითვლიდა როგორც საათები მუშაობდა მინიმალური ხელფასის მიზნებით და დროის განმავლობაში FLSA-ს ქვეშ.
გირჩევთ:
ითვლება თუ არა 32 საათი სრულ განაკვეთზე კალიფორნიაში?
კალიფორნიაში არ არსებობს კანონიერი მაქსიმალური ან მინიმალური საათების რაოდენობა, რომლითაც თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს სრულ განაკვეთად. თუმცა, არსებობს პარამეტრები, რომლებიც მიუთითებს იმაზე, რომ სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა საშუალო დაგეგმილი სამუშაო კვირა 35-დან 40 საათამდეა
ითვლება თუ არა Barndominium წარმოებულ სახლად?
ბარდომინიუმები, ლითონის კონსტრუქციები, რომლებიც აერთიანებს ტრადიციულ ბეღელ სივრცეს საცხოვრებელ ოთახებთან, გახდა პოპულარული ვარიანტი სახლის მყიდველებისთვის, რომლებიც ეძებენ ალტერნატივას ტრადიციული ჯოხებით აშენებული ახალი სახლებისთვის
რა არის ყოველდღიური მოსავალი?
სარგებელი არის შემოსავლის ანაზღაურება ინვესტიციიდან, როგორიცაა სადეპოზიტო სერტიფიკატის (CD) ფლობით მიღებული პროცენტი ან დივიდენდები. ყოველდღიური ფაქტორები ხშირად მოხსენებულია მიმდინარე წლიური მოსავლიანობის მაჩვენებლებთან ერთად და შეიძლება გადათარგმნოს მიმდინარე შემოსავლიან პროცენტზე დღიური რიცხვის 365-ზე გამრავლებით
ითვლება თუ არა 32 საათიანი სამუშაო კვირა კალიფორნიაში სრულ განაკვეთზე?
კალიფორნიაში არ არსებობს კანონიერი მაქსიმალური ან მინიმალური საათების რაოდენობა, რომლითაც თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს სრულ განაკვეთად. თუმცა, არსებობს პარამეტრები, რომლებიც მიუთითებს იმაზე, რომ სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა საშუალო დაგეგმილი სამუშაო კვირა 35-დან 40 საათამდეა
როგორ ვნახო ყოველდღიური გაყიდვები ანგარიშში?
გადადით Gateway of Tally > Display > Accountbooks > გაყიდვების რეგისტრაცია. გაყიდვების რეესტრის ეკრანი ნაჩვენებია, როგორც ეს ნაჩვენებია ქვემოთ: ნაგულისხმევად, ყველა რეესტრი აჩვენებს ყოველთვიურ შეჯამებას ტრანზაქციებთან და დახურვის ბალანსით