Სარჩევი:
2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03
როგორ დავადგინოთ ხელფასის დიაპაზონი
- ნაბიჯი 1: განსაზღვრეთ ორგანიზაციის კომპენსაცია ფილოსოფია.
- ნაბიჯი 2: სამუშაოს ანალიზის ჩატარება.
- ნაბიჯი 3: დაჯგუფება სამუშაო ოჯახებად.
- ნაბიჯი 4: პოზიციების რანჟირება სამუშაოს შეფასების მეთოდის გამოყენებით.
- ნაბიჯი 5: ბაზრის კვლევის ჩატარება.
- ნაბიჯი 6: შექმენით სამუშაო კლასები.
- ნაბიჯი 7: შექმენით ა ხელფასი დიაპაზონი კვლევის საფუძველზე.
ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, როგორ ატარებთ ხელფასის კვლევას?
8 ნაბიჯი კომპენსაციის პროექტში
- მიიღეთ მონაწილეობა ან შეიძინეთ ხელფასის და ხელფასების გამოკითხვაში.
- განსაზღვრეთ შესატყვისი თქვენი ორგანიზაციის სამუშაოებისთვის.
- აირჩიეთ და შეაგროვეთ მონაცემები.
- გაანალიზეთ მონაცემები.
- გამოთვალეთ საბაზრო საშუალო.
- შექმენით ანაზღაურების სტრუქტურა.
- მიმართეთ შეუსაბამობებს.
- მიიღეთ კორექტირების გადაწყვეტილებები.
ასევე იცოდეთ, როგორ ქმნით ანაზღაურების სტრუქტურას? თუ თქვენ განიხილავთ ხელფასის სტრუქტურის შექმნას, აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ დაწყებაში.
- დაადგინეთ ღირებულება თქვენს კომპანიაში თითოეული პოზიციისთვის.
- გაითვალისწინეთ თქვენი კომპანიის კონკურენტული პოზიცია.
- განსაზღვრეთ კომპენსირებადი ბერკეტი თქვენი კომპანიისთვის.
- შეხედეთ გარე უთანასწორობებს.
- შეიმუშავეთ ხელფასის სტრუქტურა თქვენი ორგანიზაციისთვის.
გარდა ზემოაღნიშნულისა, რა არის ხელფასის კვლევის მიზანი?
ხელფასის გამოკითხვები არის ინსტრუმენტები, რომლებიც გამოიყენება მედიანის ან საშუალოს დასადგენად კომპენსაცია უხდიან თანამშრომლებს ერთ ან მეტ სამუშაოზე. კომპენსაცია რამდენიმე დამსაქმებლისგან შეგროვებული მონაცემები გაანალიზებულია, რათა გაიგოს ოდენობა კომპენსაცია გადახდილი.
რა არის კარგი ხელფასი საცხოვრებლად?
მიუხედავად საშუალო შემოსავლისა, რომელიც წელიწადში 40 000 დოლარს აღემატება ხელფასი აუცილებელია რომ ცოცხალი კომფორტულად მაშინ, როდესაც 50/30/20 წესის დაკმაყოფილება ორჯერ მეტია, ვიდრე რეალურად გამოიმუშავებს ტიპიური სახლის მეპატრონე და დამქირავებლებს უტოვებს დაახლოებით 52,000 აშშ დოლარს, რაც მათ სჭირდებათ.
გირჩევთ:
როგორ გამოვთვალოთ ხელფასის დიაპაზონი?
გამოაკელი მინიმუმი მაქსიმუმიდან. ეს არის დიაპაზონი. მაგალითში 500000-ს გამოკლებული 350000 უდრის 150000-ს. გაყავით დიაპაზონი მინიმუმზე, რათა იპოვოთ დიაპაზონის გავრცელება
როგორ გამოვთვალოთ ხელფასის განსხვავება?
დისპერსიის მისაღებად თქვენი შედეგი დაყავით დაკვირვებების რაოდენობაზე, მინუს ერთი. იგივე მაგალითის გამოყენებით, ორზე გაყოფა იძლევა $9,333,333.33 დისპერსიას. ამ რიცხვის კვადრატული ფესვის აღება იძლევა სტანდარტულ გადახრას, რომელიც იქნება 3,055.05 აშშ დოლარი
როგორ გამოვთვალოთ რეალური ხელფასის ნომინალური ხელფასი და CPI?
საშუალო საათობრივი ანაზღაურება იზომება მიმდინარე დოლარებში. საშუალო საათობრივი ანაზღაურება მოცემული საცნობარო წლის დოლარებში. რეალური ხელფასის განაკვეთი 2002 წელს = = $ 8.19 $ 14.76 $ 180.3 x 100 რეალური ხელფასის განაკვეთის გამოსათვლელად ჩვენ ნომინალურ ხელფასს ვყოფთ CPI- ზე და ვამრავლებთ 100 -ზე
როგორ გამოვთვალოთ ხელფასის ზრდა CPI-ის გამოყენებით?
როგორ გამოვთვალოთ ხელფასის ზრდა ინფლაციის მიხედვით ნაბიჯი #1: მიიღეთ ინფლაციის 12-თვიანი მაჩვენებელი სამომხმარებლო ფასების ინდექსიდან (CPI). ნაბიჯი #2: გადაიყვანეთ პროცენტი ათწილადად, განაკვეთის 100-ზე გაყოფით (2% = 2 ÷ 100 = 0.02). ნაბიჯი #3: დაამატეთ ერთი შედეგი #2 ნაბიჯიდან (1 + 0.02 = 1.02)
როგორ ქმნის მინიმალური ხელფასის აწევა მუშაკთა ჭარბი რაოდენობას?
1. როგორ იწვევს მინიმალური ხელფასის საბაზრო ხელფასზე მაღლა აწევა დასაქმებულთა ჭარბი რაოდენობას? უფრო მაღალი ხელფასი ასევე ამცირებს მუშათა რაოდენობას, რომელთა დასაქმებაც სურთ ფირმებს, რაც ამცირებს მოთხოვნილ შრომის რაოდენობას