Სარჩევი:

შეუძლია თუ არა HR მუშაობა დისტანციურად?
შეუძლია თუ არა HR მუშაობა დისტანციურად?

ვიდეო: შეუძლია თუ არა HR მუშაობა დისტანციურად?

ვიდეო: შეუძლია თუ არა HR მუშაობა დისტანციურად?
ვიდეო: Ремонт на балконе Ошибки монтажа теплого пола. #37 2024, მაისი
Anonim

HR წელს Სახლიდან მუშაობა ასაკი. კომპანიების რაოდენობა ნაწილობრივ ან მთლიანი სამუშაო ძალით, რომლებიც მუშაობენ დისტანციურად ან მუშაობს დისტანციურად იზრდება და თანამშრომლები არიან სახლიდან მუშაობა სხვადასხვა დამსაქმებლებისთვის, სხვადასხვა ინდუსტრიებში. კომპანიების 67% ზოგიერთ თანამშრომელს ამის საშუალებას აძლევს მუშაობა ზოგჯერ ჩვეულებრივი ფასიანი საათი სახლში.

შესაბამისად, შესაძლებელია თუ არა HR-ის გაკეთება დისტანციურად?

ამისთვის შესაძლებელია HR ხშირ შემთხვევაში, ადმინისტრატორები მუშაობენ საკუთარი სახლის ოფისებიდან და სწორედ ამიტომ სულ უფრო მეტი კომპანია სთავაზობს ადმინისტრატორებს დისტანციური მუშაობის შესაძლებლობას. მუშაობის ვარიანტი დისტანციურად სარგებელს მოუტანს კომპანიას და თანამშრომელს.

შეიძლება ასევე იკითხოს, როგორ ვიშოვო სამუშაო ადამიანურ რესურსებში? Ადამიანური რესურსების მენეჯერებს ჩვეულებრივ სჭირდებათ ბაკალავრის ხარისხი. კანდიდატებს შეუძლიათ მიიღონ ბაკალავრის ხარისხი ადამიანური რესურსების ან სხვა სფეროში, როგორიცაა ფინანსები, ბიზნესის მენეჯმენტი, განათლება ან საინფორმაციო ტექნოლოგიები. კურსები ისეთ საგნებში, როგორიცაა კონფლიქტების მართვა ან ინდუსტრიული ფსიქოლოგია, შეიძლება სასარგებლო იყოს.

ამასთან დაკავშირებით, სჭირდება თუ არა HR ოფისი?

როლი HR პროფესიონალები გახდა უფრო სტრატეგიული. მათი ამოცანაა დაეხმარონ აღმასრულებლებს და მთავარ დეპარტამენტის ლიდერებს ადამიანური კაპიტალის სტრატეგიის ბიზნეს მიზნებთან გასწორებაში. ისინი საჭიროება -ში ყოფნა ოფისი რომ კეთება რომ ისინი უნდა იყვნენ ადამიანების ანალიტიკის წყარო, რომელიც ხელმძღვანელობს ბიზნეს გადაწყვეტილებებს და HR სტრატეგია.

როგორ გაარკვიოთ, ვინ იღებს ოფისს?

აქ მოცემულია რამდენიმე მოსაზრება, რომელიც დაგეხმარებათ განსაზღვროთ თქვენი კომპანიის კერძო ოფისის კონფიგურაცია:

  1. ურთიერთქმედება კონფიდენციალურ ან პირად ინფორმაციასთან.
  2. საუბარში დროის რაოდენობა.
  3. მობილურობა.
  4. ოფისში გატარებული დრო.
  5. თანამდებობის დონე ან ვადა.

გირჩევთ: