Სარჩევი:

რატომ ვიყენებთ შთაბეჭდილებების მენეჯმენტს?
რატომ ვიყენებთ შთაბეჭდილებების მენეჯმენტს?

ვიდეო: რატომ ვიყენებთ შთაბეჭდილებების მენეჯმენტს?

ვიდეო: რატომ ვიყენებთ შთაბეჭდილებების მენეჯმენტს?
ვიდეო: სად არიან ბებიები? სატვირთო მანქანაზე მუშაობა ამერიკაში 2022 წ 2024, ნოემბერი
Anonim

შთაბეჭდილების მართვა არის სხვა ადამიანის აღქმის კონტროლის ან ჩამოყალიბების მცდელობა. ჩვენ ჩვეულებრივ გამოიყენეთ შთაბეჭდილების მართვა გავლენა მოახდინოს საკუთარი თავის გარე შეხედულებებზე, ან ბიზნეს სამყაროში, სხვადასხვა პროდუქტებზე. Ჩვენ ვაკეთებთ ეს რაღაც მატერიალური ან ემოციური ჯილდოს მოსაპოვებლად და საკუთარი თავის გამოხატვის მიზნით.

ამის გათვალისწინებით, რატომ არის მნიშვნელოვანი შთაბეჭდილების მართვა?

შთაბეჭდილების მენეჯმენტი არის Მნიშვნელოვანი თქვენს წარმატებას. შთაბეჭდილებების მართვა ეს არის როგორც შეგნებული, ასევე ქვეცნობიერი პროცესი, რომლის დროსაც ადამიანები ცდილობენ გავლენა მოახდინონ სხვების აღქმაზე საკუთარი თავის წარმოჩენით, რაც ქმნის სიკეთეს. შთაბეჭდილება.

ანალოგიურად, რა არის შთაბეჭდილების მართვა ბიზნესში? შთაბეჭდილების მართვა ეს არის ცნობიერი ან ქვეცნობიერი პროცესი, რომლის დროსაც ადამიანები ცდილობენ გავლენა მოახდინონ სხვა ადამიანების აღქმაზე პიროვნების, ობიექტის ან მოვლენის შესახებ. ისინი ამას აკეთებენ სოციალური ინტერაქციის დროს ინფორმაციის რეგულირებითა და კონტროლით.

ამას გარდა, როგორ ვმართავთ შთაბეჭდილებებს?

აქ მოცემულია რამდენიმე სახელმძღვანელო მითითება, თუ როგორ უნდა მართოთ სხვებზე შთაბეჭდილება ავთენტური გზით:

  1. Იცოდე შენი თავი.
  2. იყავით მოაზროვნე და წინდახედული.
  3. დაეუფლეთ თქვენს ემოციებს.
  4. დაიცავით ეტიკეტის წესები.
  5. გქონდეს გამბედაობა და რწმენა.
  6. იყავი პოზიტიური.

როგორ გამოიყენება შთაბეჭდილების მართვა სამუშაო ადგილზე?

შთაბეჭდილებების მართვა არის გამოიყენება სამუშაო ადგილზე ორი საერთო მიზეზის გამო: დასაქმების მიღწევა და წინსვლის მიღწევა. ამ ეტაპზე ინდივიდებს შეუძლიათ მართონ თავიანთი შთაბეჭდილება მათ რეზიუმეში გარკვეული უნარებისა და თვისებების ჩართვით ან გამორიცხვით, რათა ისინი უფრო მიმზიდველი გახადონ პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

გირჩევთ: