რა არის ხელფასის განსაზღვრა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

A " ხელფასის განსაზღვრა " არის ჩამონათვალი ხელფასი განაკვეთები და ზღვრული სარგებლის განაკვეთები მუშებისა და მექანიკოსების თითოეული კლასიფიკაციისთვის. ის ხელფასი და საათობრივი განყოფილება გასცემს ორ ტიპს ხელფასი განსაზღვრებები. ეს არის ზოგადი განსაზღვრებები, ასევე ცნობილია როგორც ტერიტორიის განსაზღვრა და პროექტის განსაზღვრები.

ამ გზით, რა არის ხელფასის განსაზღვრა HRM-ში?

ნებისმიერი ეკონომიკური კომპენსაცია გადახდილი. დამსაქმებელი, გარკვეული შრომითი ხელშეკრულებით. ?ძირითადი ხელფასი - შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულთათვის გადახდილი ან გადასახდელი ანაზღაურება.

მეორეც, როგორ განისაზღვრება ხელფასები სახელფასო აქტის მიხედვით? მინიმალური ხელფასის აქტი 1948 არის მოქმედება პარლამენტის ინდოეთის შრომის შესახებ კანონი რაც ადგენს მინიმუმს ხელფასი რომელიც უნდა გადაიხადოს კვალიფიციური და არაკვალიფიციური მუშაკებისთვის. სამართლიანი ხელფასი არის ის დონე ხელფასი რომ არა მხოლოდ ინარჩუნებს დასაქმების დონეს, არამედ ცდილობს მის გაზრდას დარგის გადახდისუნარიანობის გათვალისწინებით.

გარდა ამისა, რა ფაქტორები განაპირობებს ხელფასს?

შემდეგი ფაქტორები გავლენას ახდენენ ხელფასის განაკვეთის განსაზღვრაზე:

• გადახდის შესაძლებლობა:
• Მოთხოვნა და მიწოდება:
• გაბატონებული საბაზრო განაკვეთები:
• ცხოვრების ღირებულება:
• პროფკავშირების მოლაპარაკება:
• პროდუქტიულობა:
• მთავრობის რეგულაციები:
• ტრენინგის ღირებულება:

რა არის სხვადასხვა ტიპის ხელფასები?

ხელფასის სახეები:

• ცალი ხელფასი: ცალი ხელფასები არის ანაზღაურება, რომელიც იხდის მუშის მიერ შესრულებული სამუშაოს მიხედვით.
• დროის ანაზღაურება: თუ მუშა ანაზღაურდება მისი მომსახურებისთვის დროის მიხედვით, მას უწოდებენ დროის ანაზღაურებას.
• ფულადი ხელფასები: რეკლამები:
• ხელფასი ნატურით:
• ხელშეკრულების ხელფასი: