რას გულისხმობ წითელი ცხელი ღუმელის წესში?
რას გულისხმობ წითელი ცხელი ღუმელის წესში?

ვიდეო: რას გულისხმობ წითელი ცხელი ღუმელის წესში?

ვიდეო: რას გულისხმობ წითელი ცხელი ღუმელის წესში?
ვიდეო: Всем, кто любит Израиль| 2021 год | Где были и что видели 2024, ნოემბერი
Anonim

ეს წესი აცხადებს, თუ როგორ უნდა დაწესდეს დისციპლინური პასუხისმგებლობა მათში უკმაყოფილების ან გაღიზიანების გარეშე. ცენტრალური იდეა პრინციპი არის ის, რომ რაციონალური და ეფექტური თანამშრომელი დისციპლინა შეუძლია შენარჩუნდეს თანამშრომლების დასჯით დისციპლინის დარღვევისთვის ისეთივე გზებით, როგორიც ა ცხელი ღუმელი.

მაშინ, რა არის წითელი ცხელი ღუმელის წესი HRM-ში?

Ცხელი - ღუმელის წესი დუგლას მაკგრეგორი კარგ ილუსტრაციას იძლევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დაწესდეს დისციპლინური ზომები უკმაყოფილების გამოწვევის გარეშე. წესი აკეთებს ანალოგიას შეხებას შორის ა ცხელი ღუმელი , და გადის დისციპლინას. როცა შეეხები ა ცხელი ღუმელი , თქვენი დისციპლინა მყისიერია, გაფრთხილებით, თანმიმდევრული და უპიროვნო.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, არის თუ არა დისციპლინური მოქმედების ცხელი ღუმელის წესის ერთ-ერთი ელემენტი? კარგი დისციპლინური პროცედურები გაყოლა ცხელი ღუმელის წესი რა ის ცხელი ღუმელის წესი მოითხოვს, რომ თანამშრომლებს ჰქონდეთ სამართლიანი გაფრთხილება ქცევის ტიპის შესახებ დისციპლინა რა ამასაც მოითხოვს დისციპლინური ქმედება იყავით დაუყოვნებელი, თანმიმდევრული და უპიროვნო.

აქედან გამომდინარე, რა არის ცხელი ღუმელის თეორია?

ცხელი ღუმელი წესი მენეჯმენტში. პრინციპი, ცხელი ღუმელი წესი, არის ანალოგია კომპანიის დისციპლინის დარღვევასა და შეხებას შორის ცხელი ღუმელი რა პრინციპში მაკგრეგორმა აჩვენა, თუ როგორ შეუძლია დამსაქმებელს დააწესოს დისციპლინური პასუხისმგებლობა თავის თანამშრომლებზე, მათში წყენის ან გაღიზიანების განცდის შექმნის გარეშე.

რა არის დისციპლინური პროცესის მიზანი?

ის დანიშნულება დან დისციპლინური ქმედება არის სამუშაოსთან დაკავშირებული ქცევის გამოსწორება და არა დასჯა. თითოეული თანამშრომელი ვალდებულია შეინარჩუნოს მუშაობისა და ქცევის სტანდარტები, როგორც ეს განსაზღვრულია უშუალო ხელმძღვანელის მიერ და დაიცვას მოქმედი პოლიტიკა, პროცედურები და კანონები.

გირჩევთ: