რა არის ადკარის მეთოდი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ის ადკარ მოდელი არის ცვლილებების მართვის ინსტრუმენტი, რომელიც დაგეხმარებათ იმის დადგენაში, თუ რატომ არის ცვლილება რთული და რატომ არის ზოგიერთი ცვლილება წარმატებული, ხოლო სხვები წარუმატებელი. Სახელი ადკარ არის აკრონიმი, რომელიც დაფუძნებულია ხუთ სამშენებლო ბლოკზე, რომლებიც წარმატებულ ცვლილებებს მოაქვს.

ანალოგიურად, როგორ გამოვიყენო Adkar მოდელი?

ერთდროულად ერთი ელემენტის გათვალისწინებით, მოდით განვიხილოთ, თუ როგორ შეუძლიათ ცვლილებების შემქმნელებმა გამოიყენონ ADKAR მოდელი პრაქტიკაში:

1. ინფორმირებულობა: მიუთითეთ ცვლილების მიზეზი.
2. სურვილი: გააძლიერე და ჩაერთო ინდივიდები.
3. ცოდნა: ისწავლეთ გაზიარებით.
4. უნარი: ბარიერების იდენტიფიცირება და აღმოფხვრა.
5. გამაგრება: თვალი ადევნეთ ბურთს.

გარდა ზემოაღნიშნულისა, რა არის ცვლილებების მართვის მეთოდოლოგიები? ცვლილებების მართვა არის მონიტორინგის პროცესი ცვლილებები კომპანიის ორგანიზაციულ სტრუქტურაში. ცვლილებების მართვა მოიცავს ინდივიდებს, ადამიანურ რესურსებს, ტექნოლოგიას ან თავად კომპანიის სტრუქტურას.

ანალოგიურად შეიძლება ვიკითხოთ, ადკარის მოდელის რომელ საფეხურზე გადაწყვეტს ადამიანი ცვლილების მხარდაჭერას?

სურვილი - The Prosci ADKAR მოდელი რა მას შემდეგ, რაც ინდივიდმა გაიგოს, რატომ ა შეცვლა საჭიროა, შემდეგი ნაბიჯი წარმატებულში შეცვლა იღებს პირად გადაწყვეტილებას მხარდაჭერა და მონაწილეობა მიიღონ შეცვლა.

რა არის პროსციების ცვლილების მართვის მეთოდოლოგია?

ინტეგრირებული მიდგომა ინდივიდუალური და ორგანიზაციისთვის შეცვლა რა ის Prosci ცვლილების მართვის მეთოდოლოგია უზრუნველყოფს ცვლილებების მენეჯმენტი პრაქტიკოსები, რომლებსაც აქვთ პროცესები და ინსტრუმენტები, რათა შექმნან მორგებული, მიზნობრივი და კვლევაზე დაფუძნებული ცვლილებების მენეჯმენტი სტრატეგიები და გეგმები, რომლებიც ხელს უწყობენ პროექტის შედეგებს და შედეგებს.