Სარჩევი:

რას ელით ხელმძღვანელისგან?
რას ელით ხელმძღვანელისგან?

ვიდეო: რას ელით ხელმძღვანელისგან?

ვიდეო: რას ელით ხელმძღვანელისგან?
ვიდეო: Cidinho & Doca - Rap Das Armas (Parapapapa) (Official Video HQ) 2024, მაისი
Anonim

აქ მოცემულია რამდენიმე მარტივი მოლოდინი, რომელიც საუკეთესო თანამშრომლებს აქვთ უფროსებისგან:

  • იყავით თანმიმდევრული მნიშვნელოვანი კომუნიკაციისთვის.
  • მიეცით აღიარება და ქება.
  • უზრუნველყოს უკუკავშირი, მენტორობა და ტრენინგი.
  • შექმენით სამუშაო კულტურა დიზაინით.
  • შექმენით უსაფრთხო სივრცე წარუმატებლობისთვის.
  • უზრუნველყოს ძლიერი ლიდერობა და ნათელი ხედვა.

აქედან გამომდინარე, რა თვისებები აქვს კარგ ხელმძღვანელს?

გამოიყენეთ გამჭრიახობა იმ ატრიბუტების გასავითარებლად, რომლებიც ყველა ზედამხედველს სჭირდება კარგი, ეფექტური ლიდერებისთვის

  • ინტერაქტიული კომუნიკაციის უნარი.
  • თანაგრძნობა და თანაგრძნობა.
  • დელეგირების უნარი.
  • მოქნილობა, როდესაც ეს შესაძლებელია.
  • ნდობის ჩვენება.
  • პოზიტიური დამოკიდებულების შენარჩუნება.
  • თავმდაბლობის დოზა.
  • ღია წიგნი, როდესაც ეს შესაძლებელია.

ასევე იცოდეთ, რა მოლოდინი გაქვთ სამუშაო ადგილისგან? უსაფრთხოება: სამუშაოს ქონა, რომელიც უზრუნველყოფს სტაბილურ დასაქმებას. კომპანია: მუშაობს კომპანიაში, რომელსაც აქვს კარგი რეპუტაცია, რომელშიც შეიძლება იამაყო იმით, რომ მუშაობ. წინსვლა: სამსახურში ან კარიერაში წინსვლის შესაძლებლობა, კომპანიაში წინსვლის შანსი. თანამშრომლები: კომპეტენტური და კომპეტენტური თანამშრომლების ყოლა.

გარდა ამისა, რა შეუძლია გააკეთოს ჩემმა ხელმძღვანელმა, რომ დამეხმაროს წარმატებული ვიყო?

ამიტომ, დარწმუნდით, რომ ყოველდღე აკეთებთ შემდეგ შვიდეულს:

  • აღიარება. როდესაც საქმე კარგად მიდის თქვენს ორგანიზაციაში, აცნობეთ ხალხს - ადრე და ხშირად.
  • მოტივაცია.
  • კომუნიკაცია. ისაუბრეთ მკაფიოდ, პროფესიონალურად და ხშირად.
  • Ნდობა.
  • განავითარეთ. დააყენეთ თქვენი თანამშრომლები წარმატებისთვის და არა წარუმატებლობისთვის.
  • პირდაპირი.
  • პარტნიორი.

რა განაპირობებს კარგ ხაზის მენეჯერს?

გამორჩეულად კარგი მენეჯერი მიაღწევს შრომისმოყვარე, პროდუქტიულ და ეფექტურ მუშახელს, რომელიც თავის წონაზე მაღლა დგას თავისი შესრულებით. კარგი მენეჯერები განსაკუთრებული პერსონალის მოზიდვა; მათ გააკეთოს ორგანიზაცია სასურველი დამსაქმებელი; ისინი ხელს უწყობენ ბაზრის წილის გაზრდას; დაამატეთ მოგება და ჭარბი რაოდენობა და შეამცირეთ ხარჯები.

გირჩევთ: