Სარჩევი:

რატომ არის პოპულარული შესრულების გეგმებისთვის გადახდა?
რატომ არის პოპულარული შესრულების გეგმებისთვის გადახდა?

ვიდეო: რატომ არის პოპულარული შესრულების გეგმებისთვის გადახდა?

ვიდეო: რატომ არის პოპულარული შესრულების გეგმებისთვის გადახდა?
ვიდეო: ზეგნელი - ,,აჭარელო ფანცქვალა" (კლიპის პრემიერა) 2024, აპრილი
Anonim

შესრულების გეგმები იდეალურია თვითმმართველობის დამწყებთათვის, რომლებიც მოტივირებული არიან მეტის გაკეთების შესაძლებლობით შემოსავლის დონის ასამაღლებლად. უფრო მოტივირებული თანამშრომლებით, რომლებიც უფრო მეტს მუშაობენ, კომპანია ასევე სარგებლობს. მოქნილობა. ზოგიერთი თანამშრომელი და დამსაქმებელი სარგებლობს მოქნილობით, რომელიც ანაზღაურების შესრულების გეგმები უზრუნველყოფა.

უფრო მეტიც, რა არის ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის?

შესრულების გეგმები არის კომპენსაციის მეთოდი, როდესაც მუშებს ანაზღაურებენ პროდუქტიულობის მიხედვით, განსხვავებით სამსახურში გატარებული საათებისაგან ან განსაზღვრული ხელფასისგან. ისინი ხშირად გამოიყენება ისეთ სფეროებში, როგორიცაა გაყიდვები, სადაც მუშები ეყრდნობიან საკომისიოებს და/ან პრემიებს მათი შემოსავლისთვის.

ანალოგიურად, რა არის ყველაზე გავრცელებული ცვლადი ანაზღაურება შესრულებისთვის? საერთო ჯამში, ყველაზე ტიპიური ტიპი ცვლადი ანაზღაურება დაჯილდოვებულია ინდივიდუალური წახალისების ბონუსი (67 პროცენტი), რასაც მოჰყვება ადგილზე ბონუსი (39 პროცენტი) და თანამშრომლის რეფერალური ბონუსი (39 პროცენტი). შემდგომი გათხრებისას, ზედა- ასრულებს ორგანიზაციები ნაკლებად იყენებენ ადგილზე ბონუსებს (32 პროცენტი ტიპიურის 40 პროცენტის წინააღმდეგ).

ამის გათვალისწინებით, რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს შესრულებაზე ანაზღაურებას?

როგორ ანაზღაურდება სამუშაოს შესრულებისათვის კომპენსაციის სტრატეგია

გადახდის პოლიტიკა: უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები
კომპენსაციის პოლიტიკა უპირატესობები ნაკლოვანებები
ჩამორჩენა: ანაზღაურება ჩამორჩება ბაზარს 1. დაბალი ხარჯები. 2. ფულის გამოყენება შესაძლებელია სარგებლისთვის. 1. რთულია თანამშრომლების მოზიდვა. 2. გაწვრთნილი თანამშრომლები მიდიან კონკურენტებთან.

რა ელემენტებია საჭირო იმისათვის, რომ ანაზღაურება წარმატებული იყოს?

გარდა ამისა, აქ არის კიდევ რამდენიმე ელემენტი, რომელიც წარმოადგენს წარმატებულ ანაზღაურებას შესრულების გეგმისთვის:

  • მარტივი გამოსაყენებელი.
  • ავტომატური სამუშაო პროცესი.
  • რეალურ დროში ხილვადობა გადაწყვეტილების მიღების გასაუმჯობესებლად.
  • მიზნებისა და ამოცანების მკაფიო კომუნიკაცია.
  • ინტეგრაცია სხვა მონაცემთა ბაზებთან და პროგრამულ კომპლექტებთან.

გირჩევთ: