რატომ არის ნდობა მნიშვნელოვანი ჯანდაცვის სფეროში ეფექტური გუნდის მუშაობისთვის?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ყიფნისის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ (2013: 733) დაადგინა, რომ: „პაციენტებმა, რომლებმაც შეაფასეს თავიანთი მოვლა ეფექტური გუნდი ხუთჯერ უფრო სავარაუდოა, რომ მოახსენოს ნდობა და ნდობა მათ პროვაიდერებში და ოთხჯერ უფრო მაღალია საერთო კმაყოფილების შესახებ.

შესაბამისად, რატომ არის ნდობა მნიშვნელოვანი ჯანდაცვის სფეროში ეფექტური გუნდის მუშაობისთვის და როგორ შეიძლება ნდობის აღზრდა და განვითარება გუნდებში?

Ნდობა აუცილებელია ეფექტური გუნდისთვის , რადგან ის უზრუნველყოფს უსაფრთხოების განცდას. როცა შენი გუნდი წევრები თავს დაცულად გრძნობენ ერთმანეთთან, თავს კომფორტულად გრძნობენ რომ გახსენით, მიიღეთ შესაბამისი რისკები და გამოავლინეთ დაუცველობა.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რატომ არის გუნდური მუშაობა მნიშვნელოვანი ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სფეროში? გუნდური მუშაობა არის გადამწყვეტი ნაწილი ჯანმრთელობა და სოციალური მოვლა რადგან კოლეგებისთვის აუცილებელია მუშაობა კარგად ერთად, რათა უზრუნველყონ ადამიანები, რომლებიც იყენებენ სერვისს, მიიღონ მხარდაჭერა და ზრუნვა ისინი მოითხოვენ. გუნდური მუშაობა არის პროცესი სამუშაო ადამიანთა ჯგუფთან ერთად საერთო მიზნის მისაღწევად.

ასევე იცოდეთ, რა სარგებელი მოაქვს გუნდურ მუშაობას ჯანდაცვის სფეროში?

გუნდური მუშაობის ტოპ 5 უპირატესობა საექთნო საქმეში

• გაუმჯობესებული პაციენტის კმაყოფილება და შედეგი. ჯანდაცვის პროფესიონალები ემსახურებიან პაციენტებს არა როგორც ცალკეულ პროვაიდერებს, არამედ როგორც მულტიდისციპლინარულ გუნდებს.
• უმაღლესი სამუშაო კმაყოფილება.
• გაზრდილი პროფესიული ანგარიშვალდებულება.
• სამუშაოს ბრუნვის ქვედა განაკვეთები.
• გაუმჯობესებული ჩართულობა სამუშაო ადგილზე.

რატომ არის მნიშვნელოვანი ნდობა სამსახურში?

თუ სამუშაო ადგილს შეუძლია ძლიერი გრძნობის განვითარება ნდობა მათი ორგანიზაციის ფარგლებში მათ შეუძლიათ დაინახონ რიგი უპირატესობები, მათ შორის: პერსონალის პროდუქტიულობის გაზრდა. გაუმჯობესებული მორალი თანამშრომლებსა და თანამშრომლებს შორის. უნარი მუშაობა უფრო ეფექტურად, როგორც გუნდური, ვიდრე ინდივიდუალური.