რა არის სამუშაოს 5 ძირითადი განზომილება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

Არიან, იმყოფებიან სამუშაოს ხუთი ძირითადი განზომილება : უნარების მრავალფეროვნება, ამოცანის იდენტურობა, დავალების მნიშვნელობა, ავტონომია და სამუშაო გამოხმაურება (PSU WC, 2015a, L. 10). სხვადასხვა უნარების რაოდენობა კონკრეტული სამუშაო მოითხოვს.

ამ გზით, რა არის სამუშაოს 5 ძირითადი მახასიათებელი?

თეორია ამბობს, რომ სამუშაოს ხუთი ძირითადი მახასიათებელია:

• უნარების მრავალფეროვნება.
• ამოცანის იდენტიფიკაცია.
• დავალების მნიშვნელობა.
• ავტონომია.
• კავშირი.

გარდა ამისა, რა არის სამუშაოს ზომები? ძირითადი კომპეტენციის სფეროები, პიროვნული თვისებები ან დამოკიდებულებები, როგორიცაა ამბიცია, დეტალებისადმი ყურადღება ან ინტერპერსონალური უნარები. სამუშაოს ზომები : " სამუშაო ზომები არის საერთო კატეგორიები, რომლებიც განსაზღვრავენ კონკრეტულის ბუნებას სამუშაო ."

გარდა ამისა, რა არის სამუშაოს ძირითადი ზომები სამუშაოს მახასიათებლების მოდელში?

მასში ნათქვამია, რომ ხუთია სამუშაოს ძირითადი მახასიათებლები (უნარების მრავალფეროვნება, დავალება ვინაობა, დავალება მნიშვნელობა, ავტონომია და უკუკავშირი), რომლებიც გავლენას ახდენენ სამ კრიტიკულ ფსიქოლოგიურ მდგომარეობაზე (გამოცდილი მნიშვნელოვნება, გამოცდილი პასუხისმგებლობა შედეგებზე და ფაქტობრივი შედეგების ცოდნა), თავის მხრივ გავლენას ახდენს სამუშაოს შედეგებზე

რა არის ჰაკმენის მოდელი?

ჰაკმენი & Oldham-ის სამუშაო მახასიათებლები მოდელი ეფუძნება რწმენას, რომ TASK თავად არის თანამშრომლის მოტივაციის გასაღები. სამუშაოს გამდიდრება და სამუშაოს როტაცია მრავალფეროვნებისა და გამოწვევის დამატების ორი გზაა. მათი მოდელი ამტკიცებს, რომ შესაძლებელია ისეთი სამუშაოების შემუშავება, რომლებიც თანამშრომლების მოტივაციას მატებს.