2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ჰიუსტონი, ტეხასი, შეერთებული შტატები
აქედან, სად არის დაფუძნებული Schlumberger?
lœ~.b??ˈ?e]) არის ნავთობსაბადოების მომსახურების საერთაშორისო კომპანია. Schlumberger-ში დასაქმებულია დაახლოებით 100 000 ადამიანი, რომლებიც წარმოადგენენ 140-ზე მეტ ეროვნებას, რომლებიც მუშაობენ 120-ზე მეტ ქვეყანაში. შლუმბერგერს აქვს ოთხი ძირითადი აღმასრულებელი ოფისი, რომელიც მდებარეობს ქ პარიზი , ჰიუსტონი , ლონდონი და ჰააგა.
ასევე იცით, რამდენ ქვეყანაში მუშაობს Schlumberger? 85 ქვეყანა
ზემოაღნიშნულის გარდა, ვინ არის ნავთობის მომსახურე უმსხვილესი კომპანია?
ერთ დროს მსოფლიოში ნავთობის მომსახურების ოთხ უმსხვილეს კომპანიას შორის მხოლოდ შლუმბერჟერი, ჰალიბერტონი და ბეიკერ ჰიუზი , ის ახლა პენის მარაგია.
შლუმბერგერი ფრანგულია თუ ამერიკული?
შლუმბერგერი (ეს არის შლუმ-დათვი-ჟაი': მისი დამფუძნებლები იყვნენ ფრანგული , არა გერმანული) გადავიდა თავისი ბაზა შეერთებულ შტატებში კომპანიის 1926 წლის დაარსებიდან რამდენიმე წელიწადში. ამჟამად სათაო ოფისი მდებარეობს ჰიუსტონში, შლუმბერგერი თავისი შემოსავლების დიდ უმრავლესობას აშშ-სა და მექსიკის ყურის გარეთ იღებს.
გირჩევთ:
რა არის ლარას კორპორატიული ID ნომერი?
რა არის ლიცენზირებისა და მარეგულირებელი საკითხების დეპარტამენტის (LARA) კორპორატიული საიდენტიფიკაციო ნომერი? ეს არის 6 ან 9 ციფრიანი ნომერი, რომელიც ნაპოვნია თქვენს საწარმოში ან ორგანიზაციაში. შენიშვნა: ეს არ უნდა იყოს დაბნეული ფედერალური საიდენტიფიკაციო ნომრით ან საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომრით
რა არის კორპორატიული დაგეგმვის ოთხი ეტაპი?
სტრატეგიული მენეჯმენტის ოთხი ეტაპია ფორმულირება, განხორციელება, შეფასება და მოდიფიკაცია. გეგმის ფორმულირება. ფორმულირება არის წარმატებისთვის ყველაზე მომგებიანი მოქმედების კურსის არჩევის პროცესი. სტრატეგიების განხორციელება. სტრატეგიის შედეგების შეფასება. მოდიფიკაცია და გაძლიერება
რა არის დისნეის კორპორატიული კულტურა?
Walt Disney Company-ის ორგანიზაციული კულტურა ასოცირდება ამერიკულ კულტურასთან. დისნეის ამ კომპანიის ანალიზის შემთხვევაში, კორპორატიული კულტურა უზრუნველყოფს, რომ თანამშრომლები ასახავდნენ იდეალებს, რომლებიც შეესაბამება სამიზნე მომხმარებელთა პრეფერენციებსა და მოლოდინებს მასმედიაში, პარკებსა და კურორტებზე და გასართობ ინდუსტრიებში
რა არის კორპორატიული გაერთიანების სამი ტიპი?
შერწყმის სამი ძირითადი ტიპია ჰორიზონტალური შერწყმა, რომელიც ზრდის ბაზრის წილს, ვერტიკალური შერწყმა, რომელიც იყენებს არსებულ სინერგიებს და კონცენტრირებული შერწყმა, რომელიც აფართოებს პროდუქტის შეთავაზებას
რა არის კორპორატიული კულტურის შენარჩუნების ოთხი მეთოდი?
ასე რომ, კულტურა შენარჩუნებულია მოზიდვა-შერჩევა-შემცირების (ASA), თანამშრომელთა ჩართვა (სოციალიზაცია), ლიდერობის (ტოპ მენეჯმენტი) და ორგანიზაციული ჯილდოს სისტემების მეშვეობით. ის განსაზღვრავს, თუ რა ტიპის ადამიანები არიან დაქირავებული ორგანიზაციაში და რა ტიპის ადამიანები დარჩებიან გარეთ