რა არის ინოვაციური ორგანიზაციული კულტურა?
რა არის ინოვაციური ორგანიზაციული კულტურა?

ვიდეო: რა არის ინოვაციური ორგანიზაციული კულტურა?

ვიდეო: რა არის ინოვაციური ორგანიზაციული კულტურა?
ვიდეო: რა არის კორპორატიული კულტურა # (მასტერკლასი 3/30) - დავით კენჭაძე 2024, ნოემბერი
Anonim

გამძლე, ინოვაციური ორგანიზაციული კულტურა - ის, რომელიც ხელს უწყობს, წაახალისებს და სტიმულს აძლევს ორგანიზაციის ყველა წევრს ორგანიზაცია ჩაერთოს ინოვაციური ქცევები და პრაქტიკა-შეიძლება დაეხმაროს ორგანიზაციებს გაუძლოს მომავალში შეფერხებას და დაუყოვნებლივ შესთავაზოს მნიშვნელოვანი სარგებელი.

აქედან გამომდინარე, რა არის ინოვაციური კულტურა?

ინოვაციის კულტურა არის სამუშაო გარემო, რომელსაც ლიდერები ამუშავებენ არაორდინალური აზროვნების და მისი გამოყენების მიზნით. სამუშაო ადგილები, რომლებიც ხელს უწყობენ ა კულტურა დან ინოვაცია ზოგადად იზიარებენ რწმენას, რომ ინოვაცია არ არის უმაღლესი ხელმძღვანელობის პროვინცია, მაგრამ შეიძლება იყოს ნებისმიერი ორგანიზაციისგან.

ანალოგიურად, როგორ ქმნით ინოვაციურ ორგანიზაციულ კულტურას? ინოვაციებზე და იდეებზე ზემოქმედება ორგანიზაციულ დონეზე.

  1. აღიარეთ და დააჯილდოვეთ ინოვაცია. ინოვაციებისა და იდეების ხელშეწყობა უნდა იყოს ყველა ლიდერის ქულაზე.
  2. შექმენით კრეატიულობა შენაძენებით.
  3. დრო დაუთმეთ ინოვაციებს.
  4. დიალოგის გაზრდა.
  5. შეაჩერე ვარაუდები და განსჯა.
  6. აქტიურად მოუსმინეთ.

უფრო მეტიც, როგორ მოქმედებს ორგანიზაციული კულტურა ინოვაციებზე?

ლიტერატურა იმაზე მიუთითებს ორგანიზაციული კულტურა ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია ინოვაცია სტიმულირება, იმის გათვალისწინებით, რომ თანამშრომლის ქცევაზე ზემოქმედება ხელს უწყობს მის მიღებას ინოვაცია როგორც ფუნდამენტური ორგანიზაციული ღირებულება და თანამშრომლის ერთგულება მის მიმართ.

რა არის ორგანიზაციული ინოვაცია?

ორგანიზაციული ინოვაცია შეიძლება განისაზღვროს, როგორც რაიმე ახლის (იდეის, პროდუქტის, სერვისის, ტექნოლოგიების, პროცესის და სტრატეგიის) დანერგვა ორგანიზაცია რა ბოლოს და ბოლოს, ორგანიზაციული ცვლილება შეიძლება სულაც არ მოიცავდეს ინოვაციები რადგან ბევრი ორგანიზაცია ცვლის თავის სტრუქტურას ან სტრატეგიას ყოფნის გარეშე ინოვაციური.

გირჩევთ: