რა არის ძირითადი HR საზრუნავი ან საკითხები გლობალური ორგანიზაციის მიღებისას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მართლაც გლობალური სამყაროს HR გამოწვევები

• რეკრუტირება სხვა ქვეყნებიდან.
• კარგი კომუნიკაცია საზღვარგარეთ.
• წამახალისებელი გამოხმაურება.
• მიღება HR ფუნქციის სტრუქტურა სწორად.
• განსხვავებული, კულტურული გავლენით, კარიერული ამბიციების მართვა.
• ბრენდის იდენტურობისა და ლოიალობის გრძნობის შენარჩუნება.
• ეთიკური ნაცრისფერი ადგილები.

შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოს, რა არის ადამიანური რესურსების ძირითადი საკითხები დღევანდელ ეკონომიკაში?

აქ არის 10 ყველაზე გავრცელებული ადამიანური რესურსების გამოწვევა და გადაწყვეტილებები, რომლებიც შეგიძლიათ სწრაფად დანერგოთ თქვენს ბიზნესში

• #1 კანონებთან და რეგულაციასთან შესაბამისობა.
• #2 მენეჯმენტის ცვლილებები.
• #3 ლიდერობის განვითარება.
• #4 მუშახელის მომზადება და განვითარება.
• #5 ინოვაციასთან ადაპტაცია.
• #6 კომპენსაცია.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის დღეს ორგანიზაციების საკადრო პრობლემები? 5 მთავარი გამოწვევა, რომელსაც ამჟამად აწყდებიან HR და პერსონალის მენეჯერები

• თანამშრომლების კულტურა, ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა. კულტურა და თანამშრომლების კეთილდღეობა ახლა აქტუალური თემაა.
• ტექ.
• სამუშაო ძალის დაგეგმვა.
• თაობათაშორისი გუნდები.
• შერეული სამუშაო ძალები.

ამის გათვალისწინებით, რა გამოწვევების წინაშე დგას ადამიანური რესურსების მართვა?

ადამიანური რესურსების მენეჯერების წინაშე მდგარი ძირითადი გამოწვევები

• დაქირავება და შერჩევა:
• თანამშრომლების ემოციური და ფიზიკური სტაბილურობა:
• ბალანსი მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის:
• ტრენინგი, განვითარება და კომპენსაცია:
• შესრულების შეფასება:
• საქმე პროფკავშირებთან:

რა არის კრიტიკული საკითხები ადამიანებზე?

Კრიტიკული საკითხები არის HR დაგეგმვა, ტრენინგი, განვითარება და ნიჭიერი პირების შენარჩუნება (ნიჭიერების მენეჯმენტი), რაც ნიშნავს სერიოზულ კითხვებს და პრობლემებს კომპანიებისთვის, რომლებიც არ არიან ცენტრალური უნგრეთის რეგიონში.