რა მიზნები ჰქონდა შრომის რაინდების ქვიზლეტს?

2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03

მიესალმა არაკვალიფიციურ და ნახევრადკვალიფიციურ მუშაკებს, მათ შორის ქალებს, ემიგრანტებს და აფროამერიკელებს; იყვნენ იდეალისტები, რომლებსაც სჯეროდათ, რომ მათ შორის კონფლიქტის აღმოფხვრა შეუძლიათ შრომა და მენეჯმენტები. მათი მიზანი იყო კოოპერატიული საზოგადოების შექმნა, რომელშიც მუშები ფლობდნენ იმ ინდუსტრიებს, რომლებშიც ისინი მუშაობდნენ.

შესაბამისად, რა მიზნები ჰქონდათ შრომის რაინდებს?

ორგანიზაციამ რვასაათიანი სამუშაო დღის, ბავშვის გაუქმების კამპანია დაიწყო შრომა , გაუმჯობესებული უსაფრთხოება ქარხნებში, თანაბარი ანაზღაურება მამაკაცებისა და ქალებისათვის და კომპენსაცია სამუშაო ადგილზე დაზიანებისთვის.

ანალოგიურად, რა არის პროფკავშირების სამი ძირითადი მიზანი? პროფკავშირების მთავარი მიზანია მუშაკებს მისცენ უფლებამოსილება მოლაპარაკება მოახდინონ უფრო ხელსაყრელი სამუშაო პირობებისა და სხვა შეღავათებისთვის კოლექტიური მოლაპარაკებების გზით.

• კოლექტიური მოლაპარაკება. კოლექტიური მოლაპარაკება არის პროფკავშირის გული და სული.
• სამუშაო ადგილის უსაფრთხოება.
• უმაღლესი ხელფასი.
• უკეთესი სარგებელი.
• თქვენი წარმომადგენელი.

ამის გათვალისწინებით, რა იყო შრომის რაინდების ქვიზლეტის მიზანი?

პირობები ამ კომპლექტში (5) 1886 წელს დაარსებულმა AFL-მა მიიღო სახელფასო სისტემა და ცდილობდა კომპანიებთან გარიგებას, აძლევდა მათ მაღალკვალიფიციური მუშაკების სარგებელს სამართლიანი მოლაპარაკებების სანაცვლოდ, მხოლოდ გაფიცვების გამოყენებით, როდესაც კომპანიებმა უარი თქვეს კარგი გარიგებაზე. რწმენა.

როგორი იყო შრომის რაინდების მეთოდები?

ის შრომის რაინდები 1869 წელს დაარსებული იყო პირველი მთავარი შრომა ორგანიზაცია შეერთებულ შტატებში. ის რაინდები ორგანიზება გაუწია არაკვალიფიციურ და კვალიფიციურ მუშაკებს, აწარმოებდა კამპანიას რვა საათიანი სამუშაო დღის განმავლობაში და ცდილობდა ჩამოეყალიბებინა კოოპერატიული საზოგადოება, რომელშიც მუშები ფლობდნენ ინდუსტრიებს, სადაც ისინი მუშაობდნენ.