რომელი ტერმინი ეხება ფინანსურ წახალისებას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ა ფინანსური სტიმული არის ფული, რომელსაც პირი, კომპანია ან ორგანიზაცია გვთავაზობს გარკვეული ქცევის ან ქმედებების წახალისებისთვის. კონკრეტულად, ქცევები ან ქმედებები, რომლებიც სხვაგვარად არ მოხდებოდა. ის ფინანსური სტიმული , ან ფულადი სარგებელი, ახდენს გარკვეული ქცევების ან ქმედებების მოტივაციას.

ამ გზით, რას გულისხმობთ ტერმინის წახალისებაში?

ის განმარტება დან სტიმული არის ის, რაც აიძულებს ვინმეს კეთება რაღაც ან მეტი მუშაობა. მაგალითი იმისა სტიმული არის დამატებითი თანხა შესთავაზა იმ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ დამატებით საათებზე პროექტზე.

ასევე, რა არის სტიმული და სტიმულის სახეები? ექვსი საერთო წახალისების სახეები გეგმა არის ფულადი პრემიები, მოგების წილი, აქციების აქციები, შენარჩუნების პრემიები, ტრენინგი და არაფინანსური აღიარება.

გარდა ამისა, რა სახის ფინანსური წახალისება არსებობს?

ქვემოთ მოცემულია ფინანსური წახალისების ძირითადი ტიპები:

• ანაზღაურება და დანამატები: ხელფასი არის ძირითადი ფულადი სტიმული თითოეული თანამშრომლისთვის.
• პროდუქტიულობასთან დაკავშირებული ხელფასის წახალისება:
• ბონუსი:
• Მოგების გაზიარება:
• თანაპარტნიორობა/საფონდო ვარიანტი:
• საპენსიო შეღავათები:
• პირობები:

რა არის ფინანსური და არაფინანსური სტიმული?

არა - ფინანსური წახალისება არის ჯილდოს სახეები, რომლებიც არ არის თანამშრომლის ანაზღაურების ნაწილი. როგორც წესი, ისინი კომპანიას ცოტა ფულს უჯდებათ ან საერთოდ არ უჯდებათ ფულს, თუმცა მნიშვნელოვანი წონა აქვთ. ვინაიდან კომპანიები აგრძელებენ თანამშრომლების კომპენსაციის შემცირებას, არა - ფინანსური წახალისება თანამშრომლებისთვის უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ოდესმე.