რა არის პროფესიული თანამშრომლობის მნიშვნელობა ეფექტური საექთნო ლიდერობისთვის?
რა არის პროფესიული თანამშრომლობის მნიშვნელობა ეფექტური საექთნო ლიდერობისთვის?

ვიდეო: რა არის პროფესიული თანამშრომლობის მნიშვნელობა ეფექტური საექთნო ლიდერობისთვის?

ვიდეო: რა არის პროფესიული თანამშრომლობის მნიშვნელობა ეფექტური საექთნო ლიდერობისთვის?
ვიდეო: Baby doll and Barbie bag house toys baby sitter kitchen play - 토이몽 2024, ნოემბერი
Anonim

ინტერპროფესიონალის უპირატესობები თანამშრომლობა -ამისთვის ექთნები , სხვა ჯანდაცვა პროფესიონალები და პაციენტები - მოიცავს პაციენტის გაუმჯობესებულ შედეგებს, ნაკლებ პრევენციულ შეცდომებს, შემცირებულ ჯანდაცვის ხარჯებს და გაუმჯობესებულ ურთიერთობებს სხვა დისციპლინებთან.

ანალოგიურად, რა მნიშვნელობა აქვს ჯანდაცვის სხვა პროფესიონალებთან თანამშრომლობას?

ინტერპროფესიონალური თანამშრომლობა in ჯანმრთელობის დაცვა ეხმარება მედიკამენტების შეცდომების თავიდან აცილებაში, პაციენტის გამოცდილების გაუმჯობესებაში (და ამდენად HCAHPS) და უკეთესი პაციენტის შედეგების მიღებაში - ყოველივე ამან შეიძლება შეამციროს ჯანმრთელობის დაცვა ღირს. ის ასევე ეხმარება საავადმყოფოებს ფულის დაზოგვაში სამუშაო ნაკადის გადაჭარბებისა და ოპერაციული არაეფექტურობის შემცირებით.

ანალოგიურად, რა არის ეფექტური თანამშრომლობის ხუთი პრინციპი? თანამშრომლობის ხუთი პრინციპი: გამოყენება Ნდობა , პატივისცემა , ნებისყოფა , გაძლიერება და ეფექტური Კომუნიკაცია Human Relationships Paperback – 2015 წლის 21 მაისი. ურთიერთობები აგებულია თანამშრომლობის ხუთ პრინციპზე და როდესაც რომელიმე მათგანი აკლია, ადამიანური ურთიერთობები იტანჯება.

ანალოგიურად, რატომ არის მნიშვნელოვანი თანამშრომლობა საექთნო საქმეში?

ექთნები in ერთობლივი მოვლის გუნდები. ეფექტური თანამშრომლობა ხელს უწყობს პაციენტებს, ოჯახებს და ჯანმრთელობის დაცვა პროვაიდერები იყვნენ აქტიური მონაწილეები მკურნალობის პროცესში, რაც თავის მხრივ ხელს უწყობს ხარისხის გაუმჯობესებულ შედეგებს, პაციენტის გამოცდილების გაუმჯობესებას, პაციენტის უსაფრთხოებას და რესურსების ეფექტურ გამოყენებას.

რატომ არის გუნდური მუშაობა და ლიდერობა მნიშვნელოვანი საექთნო საქმეში?

გუნდური მუშაობა ქმნის გარემოს ექთნები გამოიკვლიონ თანამედროვე და/ან სხვადასხვა სამუშაო პრაქტიკა და გააპროტესტონ საკუთარი ვარაუდები და დამოკიდებულებები, რომლებიც ემყარება მათ პრაქტიკას. კარგი კომუნიკაციაა მნიშვნელოვანი ეფექტურისთვის გუნდური მუშაობა და მედდა მენეჯერებმა უნდა აჩვენონ მაგალითი.

გირჩევთ: