რომელ ოფიცრებს აქვთ ორდერი?
რომელ ოფიცრებს აქვთ ორდერი?

ვიდეო: რომელ ოფიცრებს აქვთ ორდერი?

ვიდეო: რომელ ოფიცრებს აქვთ ორდერი?
ვიდეო: მარცხენა ჯიბეში ჩაიტარეთ და ფული მოვა თქვენთან 2024, აპრილი
Anonim
WOMOS Ორდერის მქონე ოფიცერი სათაური ჩაირიცხა მიმწოდებელი MOS
915A ავტომობილის მოვლა Ორდერის მქონე ოფიცერი 91A, B, H, L, M, P, S, X,
919A საინჟინრო აღჭურვილობის მოვლა Ორდერის მქონე ოფიცერი 91B, C, D, L, H, X, 91J
920A ქონების აღრიცხვის ტექნიკოსი 92 წ
920B მიწოდების სისტემების ტექნიკოსი 92A, 68J

ანალოგიურად, ხალხი იკითხავს, რა ფილიალებს ჰყავთ ორდერიანი ოფიცრები?

Მიმდინარე ფილიალები რომ ჰყავთ ორდერიანი ოფიცრები (თანამემამულე ორდერები შემისწორეთ თუ ვცდები) არიან: გენერალ -ადიუტანტი, საჰაერო თავდაცვის არტილერია, ავიაცია, ინჟინერი, ქიმიური, ელექტრონული ომი, საველე არტილერია, გენერალური ადვოკატი მოსამართლე, სამედიცინო, სამხედრო დაზვერვა, სამხედრო პოლიცია, მეოთხე ოსტატი, საბრძოლო მასალები, ტრანსპორტირება, გარდა ამისა, აქვთ თუ არა ოფიცრებს MOS? დაკვეთით შესრულებული სამუშაოები ოფიცრები იმავდროულად, დაფარულია ის, რასაც არმია მოიხსენიებს, როგორც "კონცენტრაციის არეალს" ან AOC. როგორც MOS სისტემა რეგისტრირებული პერსონალისთვის, ეს AOCs ყველა აქვს საკუთარი კოდი სისტემის ქვეშ. გარდა ამისა, გარანტია ოფიცრებს აქვთ საკუთარი კომპლექტი MOS კოდები, რომლებიც ცნობილია როგორც WOMOS კოდები.

ამის გათვალისწინებით, შეუძლიათ თუ არა ოფიცრებს სპეცრაზმის წასვლა?

სპეცრაზმი (SF) ორდერის ოფიცრები არიან საბრძოლო ლიდერები და შტაბი ოფიცრები რა CW3 მეშვეობით CW5 SF ორდერიანი ოფიცრები ემსახურება როგორც საშტატო ოპერაციებს ორდერიანი ოფიცრები SF ჯგუფის შიგნით და უფრო მაღალ სარდლობაში SF, არმიის SOF და ერთობლივი SOF შტაბებში. მათ შეუძლიათ ხელმძღვანელობდნენ ამოცანის მიერ ორგანიზებული SOF ელემენტები მითითებისამებრ.

შეგიძლიათ იყოთ ორდერის ოფიცერი არმიის რეზერვებში?

უფლებამოსილების დამატებითი მოთხოვნები იქნება შეხვედრისას განიხილება. ყველა ჩარიცხულია სამხედრო პროფესიული სპეციალობები დასაშვებია WOCS– ისთვის. ჯარისკაცები მიიღეთ მათი ორდერის მქონე ოფიცერი წოდება WOCS წარმატებით დასრულების შემდეგ. ზოგიერთი სარგებელი ხდება ა ორდერის მქონე ოფიცერი არის ანაზღაურების და დაწინაურების ტენდენციები.

გირჩევთ: